PRODUCT OWNER III

Stefanini Brasil; Belém; Remote; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-refeição

Assistência médica

Assistência odontológica

Vales/Descontos em educação e idiomas

Academia Stefanini – cursos on-line e

Job summary

A Stefanini Brasil oferece oportunidade remota para atuar como analista/produto ágil, transformando necessidades de clientes em requisitos claros em formato de User Stories. Você manterá o backlog, apoiará o Scrum Master e garantirá critérios de aceite bem definidos para a equipe de desenvolvimento.

Busca-se profissional com experiência em métodos ágeis, Scrum e superior completo. Benefícios incluem vale-refeição, assistência médica e plano de descontos, com atuação remota nacional.

Qualifications

• Transformar as necessidades de negócio do cliente em requisitos claros em User Stories.
• Manter a lista de requisitos atualizada e priorizada.
• Atualizar o Backlog na ferramenta JIRA e apoiar o Scrum Master no planejamento de Sprints.
• Experiência comprovada em processos ágeis e framework Scrum.

Responsibilities

• Conduzir a elicitação de requisitos com stakeholders.
• Definir critérios de aceite claros para o time de desenvolvimento.
• Contribuir para a priorização de itens no backlog e garantir entrega contínua.

Skills

User Stories

JIRA

Scrum

Backlog management

Agile methodologies

Education

Ensino Superior Completo

Tools

JIRA

Job description

Descrição da vaga

No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

(Remoto)

Responsabilidades e atribuições

O que esperamos que você realize: Descreva atividades, importância da operação/projeto e jornada.

Requisitos e qualificações

Responsável por transformar as necessidades de negocio do cliente em requisitos claros e acionáveis, em formato de User Stories, detalhando processo de negócios , critérios de aceite para que o time de desenvolvimento possa codificar o que será construído.

Garantir que a lista de requisitos esteja sempre atualizada e ordenada, definindo o que deve ser desenvolvido primeiro.

Atualizar Backlog em ferramenta de Gestão JIRA e apoiar o Scrum Master em planejamento de Sprints, priorizando o que deve ser desenvolvido.

Possuir experiência comprovada em processos Ágeis, Framework Scrum

Ensino Superior Completo

Informações adicionais

Vale-alimentação ou vale-refeição;

Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

Mentoring;

Clube de vantagens para consultas e exames;

Assistência médica;

Assistência odontológica;

Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

Clube de viagens;

Convênio para pets.

Etapas do processo

• Cadastro
• Entrevista Inteligente
• Mapeamento Comportamental
• Entrevista Comportamental
• Entrevista Cliente
• Contratação

Stefanini: Acreditar para Cocriar

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer.

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!