Tech recruiter pleno senior

Netvagas; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento está em busca de um profissional para atuar na área de recrutamento e seleção, com experiência em RH Ágil. O profissional será responsável por avaliar indicadores e otimizar processos de atração e seleção. O trabalho será realizado em um modelo híbrido, com presença duas vezes por semana em São Paulo.

Serviços

Plano de Saúde

Assistência Odontológica

Vale Refeição

Vale Transporte

Gympass

Convênios de descontos com instituições de ensino

Seguro de vida em grupo

Qualificações

• Obrigatória experiência em RH Ágil.
• Bons conhecimentos em Excel.
• Experiência com ferramentas de atração, como Linkedin.

Responsabilidades

• Avaliar o impacto das estratégias de recrutamento.
• Realizar o processo de recrutamento e seleção de profissionais de TI.
• Gerenciar o processo de contratação e integração do novo colaborador.

Conhecimentos

Excel

Comunicação

Organização

Trabalho em Equipe

Atenção aos Detalhes

Flexibilidade

Negociação

Ferramentas

Gupy

LinkedIn

Descrição da oferta de emprego

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Qual Será a Sua Missão

• Avaliar o impacto das estratégias de recrutamento por meio da análise de KPIs;
• Avaliar o tempo Médio para Preenchimento de Vagas (Time to Fill);
• Avaliar a taxa de Conversão de Candidatos;
• Avaliar a taxa de Aceitação de Ofertas;
• Avaliar as fontes de Recrutamento Eficazes;
• Avaliar os indicadores de Diversidade e Inclusão;
• Avaliar a satisfação do Candidato;
• Avaliar a taxa de Retenção de Novos Funcionários;
• Realizar ajustes nas estratégias com base na análise dos indicadores, visando otimizar os processos de atração e seleção;
• Realizar o compartilhamento de insights e melhores práticas de recrutamento;
• Realizar o fornecimento de diretrizes claras para atuação da equipe;
• Apoiar na resolução de desafios complexos durante o processo seletivo;
• Realizar o processo de recrutamento e seleção de profissionais de TI;
• Identificar e atrair talentos para a empresa;
• Realizar entrevistas e avaliações de candidatos;
• Gerenciar o processo de contratação, desde a seleção até a integração do novo colaborador;
• Manter um relacionamento próximo com as áreas de negócio para entender as necessidades de contratação;
• Atuar com multiplataformas, conhecer vagas de SAP será considerado diferencial;
• Facilidade com construir parecer de entrevista, refinamento de perfil, analise de remuneração em compatibilidade com a senioridade.
  
  

Em caso de dúvidas, entre em contato com

Requisitos

Requisitos:

• Obrigatório experiência em RH Ágil;
• Bons conhecimentos em Excel para criar fórmula, tabela dinâmica, provc. e afins;
• Experiência com ferramentas de atração: Linkedin entre outras;
• Experiência com ATS Gupy;
• Experiência em RH Ágil;
• Soft Skills: Senso de Dono, Boa comunicação escrita e verbal, Organização, Trabalho em Equipe, Atenção aos Detalhes, Flexibilidade, habilidade para negociar.
  
  

Diferencial

• Ter conhecimento em Scrum.
  
  

Benefícios

Plano de Saúde subsidiado pela empresa para o titular (com coparticipação - Plano apartamento)

Opção de inclusão de dependentes no Plano de Saúde com desconto em folha e valor reduzido (com coparticipação)

Assistência Odontológica 100% subsidiado pela empresa para colaborador e dependentes

Vale Refeição ou Alimentação (R$ 29,00/dia)

Vale Transporte (opcional conforme CLT)

Fretado saindo das estações de Alphaville e Giovani Gronchi (Cenesp)

Gympass (Acesso a mais de 700 academias em todo o Brasil com planos a partir de R$ 29,90 descontado em folha de pagamento)

Opção de inclusão de dependentes no Gympass (até 03 dependentes - pago via cartão de crédito)

Parcerias com grandes marcas de consumo

Convênios para descontos com instituições de ensino (graduação e pós-graduação) e escola de idiomas

Seguro de vida em grupo

Contratação: CLT

Prazo: Indeterminado

Local: São Paulo - Atuação em modelo Híbrido onde você poderá escolher as seguintes localidades:

• Alphaville, SP
• Cenesp (Zona sul de São Paulo)
  
  

Observação: Atuação presencial 2x/semana

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