Tech Recruiter CLT

INTEGRA RH; São Paulo; Presencial; BRL 89 280 - 133 920; Tempo integral

Resumo da oferta

A INTEGRA RH está em busca de um Recrutador apaixonado por pessoas e tecnologia, para integrar seu time em São Paulo. O profissional será responsável por conduzir processos seletivos, principalmente na área de tecnologia, assegurando uma experiência positiva para candidatos e gestores.

É desejável experiência em recrutamento e seleção de vagas de tecnologia e conhecimento em hunting no LinkedIn. Se você é organizado, proativo e deseja aprender sobre perfis técnicos, não perca esta oportunidade!

Qualificações

• Experiência inicial com recrutamento e seleção, preferencialmente com vagas de tecnologia.
• Conhecimento em hunting e uso de LinkedIn ou outras plataformas de busca.
• Interesse em aprender sobre perfis técnicos e mercado de tecnologia.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições de tecnologia.
• Realizar hunting ativo de profissionais em plataformas como LinkedIn.
• Gerenciar e acompanhar candidatos ao longo do processo seletivo.
• Apoiar nas etapas administrativas, incluindo coleta de documentos.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Hunting ativo

Boa comunicação

Organização

Proatividade

Ferramentas

LinkedIn

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de uma pessoa apaixonada por pessoas e tecnologia para integrar nosso time de Recrutamento e Seleção! O profissional será responsável por apoiar e conduzir processos seletivos voltados principalmente para posições da área de tecnologia, garantindo uma experiência positiva para candidatos e gestores.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições de tecnologia;
• Realizar hunting ativo de profissionais em plataformas como LinkedIn e outras fontes de recrutamento;
• Triar currículos e avaliar aderência técnica e comportamental dos candidatos;
• Conduzir entrevistas por competências;
• Realizar alinhamento de perfil com gestores e apoiar na definição de estratégias de busca;
• Gerenciar e acompanhar candidatos ao longo de todas as etapas do processo seletivo;
• Apoiar nas etapas administrativas do processo, incluindo coleta de documentos e processo de admissão;
• Garantir uma comunicação clara e uma boa experiência para os candidatos;

Requisitos

• Experiência inicial com recrutamento e seleção, preferencialmente com vagas de tecnologia;
• Conhecimento em hunting e utilização de LinkedIn ou outras plataformas de busca de talentos;
• Boa comunicação, organização e proatividade;
• Interesse em aprender sobre perfis técnicos e mercado de tecnologia.

Diferenciais

• Inglês para validação de idioma dos candidatos.