Tech Recruiter

ASAAS; Brasil; Teletrabalho; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A ASAAS busca um Tech Recruiter para atuar em um ambiente ágil e colaborativo. A função envolve todo o ciclo de recrutamento nas áreas de tecnologia, promovendo uma excelente experiência para os candidatos e contribuindo para a imagem da empresa como empregadora. Oferecemos a possibilidade de trabalho remoto, tornando a oportunidade ainda mais acessível a talentos em todo o país.

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção em vagas de tecnologia.
• Gestão de indicadores de Recrutamento e Seleção.
• Formação em áreas relacionadas é desejável.

Responsabilidades

• Atuar em todo o ciclo dos processos seletivos de tecnologia.
• Promover uma experiência positiva aos candidatos.
• Definir estratégias para melhorias no processo de R&S.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Gestão de Indicadores de R&S

Experiência em Vagas de Tecnologia

Formação académica

Formação completa ou em andamento em RH, Psicologia, Administração ou TI

Descrição da oferta de emprego

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!

O Asaas ajuda empresas a gerir e automatizar seus processos financeiros e a melhorar o relacionamento com os seus clientes. Nossa conta digital é completa e reúne em um único lugar o envio e recebimento de cobranças, automação de comunicação por diversos canais e gestão de recebíveis descomplicada!

Inconformismo e paixão por pessoas são os pilares do time de People! Buscamos pessoas talentosas, colaborativas e dinâmicas para atuar na atração de talentos, conectando-os à excelentes oportunidades em nossos times de engenharia de software, data science, produto.

Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar em todo o ciclo dos processos seletivos de tecnologia (engenharia de software, data science, produto e marketing);
• Promover uma experiência positiva aos candidatos;
• Manter os indicadores de R&S atualizados;
• Definir estratégias para melhorias no processo de Recrutamento e Seleção;
• Colaborar na promoção da marca empregadora e atração de talentos para o nosso funil de candidatos.
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção em vagas de tecnologia e/ou formação de Tech Recruiter;
• Experiência com gestão de indicadores de Recrutamento e Seleção;
• Formação completa ou em andamento em RH, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas à tecnologia da informação.
  
  
  

Informações adicionais

• Carga horária de 8h por dia (seg a sex - não compensamos os sábados);
• Contratação CLT.

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