Talent Acquisition (Tech & Liderança & Negócios)

Banco Bari; Curitiba; On-site; BRL 167,000 - 246,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Alimentação

Vale Refeição

Vale Transporte

Plano de Saúde (sem desconto de mensal

Plano Odontológico (diversos planos e

Wellhub: Uma rede completa de academia

Participação nos Lucros e Resultados (

Bariclube: Parcerias com restaurantes

Headhunter Bari: Indique talentos

Ambiente de aprendizado contínuo

1:1 (cultura de feedbacks)

Avaliação de Desempenho e PDI

Job summary

Banco Bari, grupo especialista em crédito com garantia de imóvel, busca Talent Acquisition (DNA hands-on) para elevar a régua de recrutamento de vagas complexas em Tecnologia, Negócios e Liderança.

Você atuará end-to-end, usando IA para atração, networking e gestão de KPIs, fortalecendo employer branding e alinhando expectativas com a liderança, em sinergia com Backoffice e Comercial.

Qualifications

• Experiência consolidada conduzindo o ciclo completo de Atração e Seleção.
• Forte vivência no fechamento de vagas técnicas e de liderança.
• Experiência conduzindo vagas táticas/operacionais de Backoffice e Comercial.
• Domínio de hunting ativo e uso de IA na atração de talentos.
• Perfil analítico orientado a dados e SLAs de recrutamento.

Responsibilities

• Conduzir processos seletivos ponta a ponta, com foco em vagas de Tecnologia (IA, Data, Product, Engenharia) e Liderança.
• Hunting avançado com IA e automação para atrair perfis difíceis.
• Atuar como parceiro estratégico da liderança, calibrando ruídos técnicos e comportamentais.
• Acompanhar KPIs (SLA, Time-to-fill, funil) e propor planos de ação baseados em dados.
• Garantir experiência do candidato com feedback e comunicação de ponta a ponta.
• Gerenciar etapas no ATS Quickin, desde criação de vaga até onboarding.

Skills

End-to-End Recruiting

Sourcing Avançado

IA na atração de talentos

Networking

Análise de KPIs

ATS Quickin

Tools

ATS Quickin

Job description

Somos o Bari, um grupo especialista no mercado de Empréstimo com Garantia de Imóvel, com mais de 31 anos de experiência no ciclo completo de originação e securitização de crédito imobiliário. Queremos transformar a vida dos nossos clientes através de produtos financeiros inteligentes, pensados para cada necessidade. E para continuar caminhando em direção ao nosso objetivo de ser a maior referência em crédito com garantia de imóvel do Brasil, precisamos do melhor Time.

Sobre o Desafio

Nosso time de Pessoas & Cultura está crescendo e buscamos um(a) Talent Acquisition com DNA "mão na massa", mindset analítico e foco absoluto na qualidade dos talentos. Sua missão ao chegar será elevar a nossa régua e dar ritmo ao fechamento das vagas de maior complexidade do Grupo, focando em Tecnologia, Negócios e Liderança. Com visão de negócio e forte poder de networking, você aplicará inteligência artificial e técnicas avançadas de atração para otimizar o dia a dia, garantindo uma jornada fluida de ponta a ponta e atuando em sinergia com o time nas demandas táticas de Backoffice e Comercial.

Suas Responsabilidades e Atribuições Serão

• Ciclo Completo e Multidisciplinar (End-to-End): Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, focado(a) no fechamento de perfis complexos de Tecnologia (IA, Data, Product, Engenharia e etc) e posições de Liderança, atuando também na condução de vagas estratégicas de Backoffice e Comercial.
• Networking, Sourcing Avançado e IA: Alavancar sua forte influência e ampla rede de contatos para realizar o hunting de perfis de difícil atração. Você terá autonomia para explorar ferramentas de automação e Inteligência Artificial para dar tração e otimizar etapas.
• Atuação Consultiva: Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da liderança, ajudando a calibrar a régua técnica e comportamental, alinhando expectativas e atuando ativamente para eliminar vieses de seleção.
• Gestão Orientada a Dados: Acompanhar, analisar e reportar KPIs de Atração & Seleção (SLA, Time-to-fill, Funil de Conversão e Qualidade de Contratação), gerando planos de ação baseados em dados para dar vazão às vagas.
• Experiência do Candidato: Garantir uma régua de relacionamento transparente, com feedbacks constantes e excelência na comunicação de ponta a ponta.
• Gestão Operacional no ATS: Organizar todas as etapas na plataforma Quickin, desde a criação da vaga e gestão de candidatos até o envio da proposta e acompanhamento do onboarding.
• Inovação e Employer Branding: Propor melhorias para modernizar a jornada do candidato e participar de iniciativas, feiras e eventos para fortalecer a nossa marca empregadora.

Requisitos

O que buscamos em você:

• Experiência consolidada, conduzindo o ciclo completo de Atração e Seleção.
• Forte repertório e vivência no fechamento de vagas de alta complexidade técnica e de liderança.
• Experiência complementar conduzindo vagas táticas e operacionais de Backoffice e Comercial.
• Domínio de técnicas de hunting ativo e familiaridade com o uso de IA aplicada à atração de talentos.
• Perfil analítico (data-driven), focado no acompanhamento de funil e cumprimento rigoroso de SLAs.
• Postura consultiva e excelente comunicação para dialogar, negociar e direcionar gestores.
• Vivência prática com gestão de processos em sistemas de ATS (preferencialmente Quickin).
• Disponibilidade para trabalho presencial em regime CLT.

Diferenciais

• Experiência em ambientes de crescimento acelerado (scale-up, tech, serviços).
• Atuação prévia com dados de R&S e construção de dashboards/relatórios.
• Participação em projetos de Employer Branding ou programas de talentos.
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a People/Talent Acquisition.

Benefícios

• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Vale Transporte
• Plano de Saúde (sem desconto de mensalidade e nem coparticipação para você e seus dependentes)
• Plano Odontológico (diversos planos e coberturas)
• Wellhub: Uma rede completa de academias, apps de bem-estar, meditação, nutrição e muito mais
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

Vantagens

• Bariclube: Parcerias com restaurantes, academias, universidades, escolas de idiomas e muito mais
• Headhunter Bari: Indique talentos e seja recompensado!
• Ambiente de aprendizado contínuo
• 1:1 (cultura de feedbacks)
• Avaliação de Desempenho e PDI

Seu próximo grande passo profissional começa aqui.