Conheça o Inter Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evolução para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.
Sobre a vaga e missão do cargo
Você fará parte do nosso time de Operações de Crídito, com foco no acompanhamento e evolução das operações de BPO que atuam no crídito, em parceria direta com o time de Inteligência Comercial e lideranças da área.
A missão desta posição é apoiar a gestão operacional dos BPOs, garantindo o acompanhamento de capacity e indicadores de performance, organização de informações e suporte à tomada de decisão orientada a dados — contribuindo diretamente para aumento de vendas, produtividade e eficiência operacional, além de impulsionar melhoria contínuo e escalabilidade da operação.
No seu dia a dia, você vai:
- Acompanhar e organizar a gestão de capacity das operações de BPO (dimensionamento, acompanhamento e necessídades), apoiando decisões e alinhamentos com liderança.
- Monitorar indicadores de performance operacional e comercial (produtividade, eficiência, qualidade e demais KPIs definidos para a operação).
- Construir, atualizar e analisar relatórios e diagnósticos, garantindo visão clara de resultados, desvios e oportunidades de melhoria.
- Apoiar a comunicação e alinharamento operacional entre BPOs e áreas internas, garantindo fluidez de processos e clareza nas prioridades.
- Atuar junto ao time de Inteligência Comercial e lideranças no acompanhamento de performance e eficência, conectando indicadores e planos de ação.
- Interagir com áreas parceiras como Produtos, Growth, Salesforce, TI e CX, garantindo alinhamento de processos, indicadores e iníciativas operacionais.
- Identificar oportunidades de melhoria contínuo, propondo soluções para ganho de eficiência, produtividade e qualidade.
- Apoiar a estruturação de rotinas, cadências e materiais operacionais que facilitem a tomada de decisão e a execução pelos times.
O que buscamos
Obrigatórios:
- Experiência prévia com análise operacional, gestão de indicadores e acompanhamento de BPOS.
- Vivê no acompanhamento de performance operacional e na construção/análise de relatórios para suporte à tomada de decisão orientada a dados.
- Perfil analítico, com capacidade de leitura de performance e identificação de oportunidades de melhoria e eficiência.
- Domínio de Excel ou Google Sheets em nível intermediário/avancado.
- Experiência em interação com múltiplas áreas e stakeholders, incluindo parceiros externos (ex.: BPOs) e lideranças.
- Comunicação clara, organização, senso de prioridade e capacidade de atuar em ambientes dinâmicos.
- Orientação a resultados, produtividade e eficiência operacional, com postura proativa e senso de dono.
Desejáveis:
- Experiência prévia em operações de crídito imobiliário, gestão, operações, BPO ou áreas correlatas.
- Vivê com iniciativas de melhoria contínuo, otimizção e padronização de rotinas operacionais.
- Interesse e/ou experiência com automação de processos e soluções de IA aplicadas à operação, visando ganho de eficiência e geração de insights.
- Familiaridade com fórmulas/plataformas operacionais e de acompanhamento de dados (dashboards e rotinas de performance).
Benefícios
- Vale-alimentação e Vale-refeição
- Plano de saúde e odontológico
- Seguro de vida
- DayOff de Aniversário
- Baby On Board e Sala de Amamentação
- Licença parental estendida
- Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
- Wellhub e Grupo de Corrida Inter
- Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, àrea de descompressão, jogos e minicampo de golfe
- Vantagens no nósso SuperApp, como Duo Gourmet
- Cartão Prime Inter
- Programas de treinamentop e capacitação internos
Etapas do Processo Seletivo
- Triagem de currüelos;
- Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
- Assessments;
- Entrevista com Time de Talent;
- Teste técnico (quando necessário);
- Entrevista com a liderança;
- Proposta de Contratação (Offer);