Supervisor de Vendas - Santarém/PA

Brasil Terrenos; Santarém; On-site; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Brasil Terrenos, em Santarém, contrata Gerente de Vendas para supervisionar a equipe de corretores, acompanhar metas mensais e conduzir treinamentos, com foco em resultados de vendas no mercado de loteamentos. O candidato ideal tem formação superior em áreas correlatas, experiência em gestão de pessoas e domínio do Pacote Office; atuação em PJ é comum no setor.

Responsável por análises de mercado, elaboração de estratégias, recrutamento, emissão de contratos e geração de relatórios para a alta

Qualifications

• Ensino Superior completo nas áreas solicitadas.
• Cursos na área de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Potencial Humano são desejáveis.
• Conhecimento do Pacote Office para rotinas administrativas.

Responsibilities

• Supervisionar a equipe de corretores, acompanhando metas mensais e identificando negociações que precisam de intervenção.
• Realizar análise de mercado da região e propor estratégias de vendas para a equipe.
• Conduzir treinamentos necessários com base nas demandas da equipe e de clientes.
• Descrever projetos de treinamentos com benchmarking e metodologia adequada (teoria/prática).
• Conduzir reuniões com a equipe, registrar atas e recolher assinaturas.
• Monitorar a abertura/fechamento de stands pelo sistema de segurança.
• Estruturar material de treinamento com vídeos/imagens e registrar presença dos participantes.
• Emitir e conferir documentos e contratos, acompanhar relatórios de comissão e rescisões.

Skills

Pacote Office

Education

Ensino Superior Completo em Gestão Comercial, Administração de Empresas ou áreas afins

Cursos na área de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Potencial Humano

Tools

Pacote Office

Job description

Job description

Realizar Sonhos é o que nos move!

Somos uma empresa referência de loteamentos no Brasil, oferecemos um modelo de negócio amplo e com muitas oportunidades de crescimento. Em nosso time você encontrará um bom clima organizacional, com ambiente amistoso, profissionais responsáveis, comprometidos e focados em resultados.

Se identificou com estas características? #VempraBrasilTerrenos!

Main responsibilities

• Supervisionar a equipe de corretores, realizando acompanhamento das metas mensais e identificando negociações que precisam de intervenção para maior celeridade no processo de conclusão da venda;
• Realizar análise de mercado da região, acompanhando e observando as práticas dos concorrentes para propor melhores estratégias de vendas e de atuação da equipe;
• Identificar as necessidades de conhecimento, técnicas e informações que a equipe de Corretores necessita para elaboração e organização dos treinamentos necessários, realizando as principais identificações através das demandas de seu gestor e percepções da equipe e clientes;
• Descrever os projetos de treinamentos baseando-se na realidade da empresa, fazendo benchmarking e cliente oculto com outras empresas concorrentes e do segmento para posterior estruturação e definição da metodologia a ser utilizada (teoria, prática, materiais necessários);
• Realizar o protocolo e atas das reuniões junto a equipe de corretores e recolher assinaturas nos termos de anuência;
• Monitorar através do sistema de segurança a abertura e fechamento dos stands;
• Estruturar o material a ser ministrado, utilizando vídeos, imagens e outras ferramentas para tornar o treinamento o mais didático possível, registrando o treinamento em formulário adequado para comprovação de presença e conteúdo ministrado;
• Realizar as atividades administrativas de sua área de atuação, realizando emissão e conferência de documentos e contratos, conferir relatórios de comissão, cancelamentos/rescisões de contrato, recolher notas fiscais para pagamento, acompanhar lançamentos de loteamentos, instalação e manutenção de materiais publicitários, dentre outros;
• Preparar requisições de materiais de consumo e requisições de manutenção visando atender as necessidades da área, bem como orçar mídias locais para divulgações diversas;
• Atender solicitações relacionadas aos processos de recrutamento e seleção de candidatos de sua área de atuação, conduzindo entrevistas a fim de recrutar profissionais mais adequados às necessidades da empresa;
• Enviar periodicamente relatório de produtividade para o gestor imediato constando informações das atividades desenvolvidas, e também elaborar relatórios para reuniões de apresentação de resultados para a alta direção;
• Controlar assuntos pendentes, solicitando as demais áreas envolvidas a documentação ou informação pertinente, a fim de atender ao cumprimento de prazos estabelecidos para os trabalhos.

Requirements and skills

• Necessário Ensino Superior Completo em Gestão Comercial, Administração de Empresas ou áreas afins;
• Desejável cursos na área de Gestão de Pessoas e de Desenvolvimento de Potencial Humano;
• Pacote Office;

Additional information

Contratação PJ - Pessoa Jurídica.