Supervisor de Vendas - Pelotas/RS

Brasil Terrenos; Pelotas; Presencial; BRL 89 000 - 179 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Brasil Terrenos, referência em loteamentos no Brasil, procura um gerente para supervisionar a equipe de corretores, acompanhar metas mensais e alinhar estratégias com foco em resultados.

O candidato realizará análise de mercado regional, desenvolverá treinamentos e gerenciará atividades administrativas, contratos e divulgação de empreendimentos, em regime PJ e horário comercial.

Qualificações

• Ensino superior completo em Gestão Comercial, Administração de Empresas ou áreas afins.
• Desejáveis cursos na área de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Potencial Humano.
• Pacote Office.

Responsabilidades

• Supervisionar a equipe de corretores, acompanhando metas mensais e intervenções para celeridade na venda.
• Realizar análise de mercado da região e observar concorrentes para propor melhores estratégias de vendas.
• Identificar necessidades de treinamento, organizando treinamentos e materiais com base nas demandas da equipe e clientes.
• Descrever projetos de treinamentos com benchmarking e metodologia (teoria, prática, materiais).
• Realizar atas de reuniões com a equipe de corretores e recolher assinaturas.
• Estruturar o material de treinamento com vídeos, imagens e outras ferramentas; registrar presença e conteúdo ministrado.
• Executar atividades administrativas: emissão/cheque de documentos, contratos, comissões e lançamentos de loteamentos.
• Preparar requisições de materiais de consumo e orçar mídias locais para divulgações.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Desenvolvimento de pessoas

Pacote Office

Formação académica

Superior completo em Gestão Comercial

Superior completo em Administração de Empresas

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Job description

Realizar Sonhos é o que nos move!

Somos uma empresa referência de loteamentos no Brasil, oferecemos um modelo de negócio amplo e com muitas oportunidades de crescimento. Em nosso time você encontrará um bom clima organizacional, com ambiente amistoso, profissionais responsáveis, comprometidos e focados em resultados.

Se identificou com estas características? #VempraBrasilTerrenos!

Main responsibilities

• Supervisionar a equipe de corretores, realizando acompanhamento das metas mensais e identificando negociações que precisam de intervenção para maior celeridade no processo de conclusão da venda;
• Realizar análise de mercado da região, acompanhando e observando as práticas dos concorrentes para propor melhores estratégias de vendas e de atuação da equipe;
• Identificar as necessidades de conhecimento, técnicas e informações que a equipe de Corretores necessita para elaboração e organização dos treinamentos necessários, realizando as principais identificações através das demandas de seu gestor e percepções da equipe e clientes;
• Descrever os projetos de treinamentos baseando-se na realidade da empresa, fazendo benchmarking e cliente oculto com outras empresas concorrentes e do segmento para posterior estruturação e definição da metodologia a ser utilizada (teoria, prática, materiais necessários);
• Realizar o protocolo e atas das reuniões junto a equipe de corretores e recolher assinaturas nos termos de anuência;
• Estruturar o material a ser ministrado, utilizando vídeos, imagens e outras ferramentas para tornar o treinamento o mais didático possível, registrando o treinamento em formulário adequado para comprovação de presença e conteúdo ministrado;
• Realizar as atividades administrativas de sua área de atuação, realizando emissão e conferência de documentos e contratos, conferir relatórios de comissão, cancelamentos/rescisões de contrato, recolher notas fiscais para pagamento, acompanhar lançamentos de loteamentos, instalação e manutenção de materiais publicitários, dentre outros;
• Preparar requisições de materiais de consumo e requisições de manutenção visando atender as necessidades da area, bem como orçar mídias locais para divulgações diversas.

Requirements and skills

• Necessário Ensino Superior Completo em Gestão Comercial, Administração de Empresas ou áreas afins;
• Desejável cursos na área de Gestão de Pessoas e de Desenvolvimento de Potencial Humano;
• Pacote Office.

Additional information

Regime de contratação:Pessoa Jurídica (PJ)

Trabalho em horário comercial.