Supervisor de Vendas

POLYTEC MATERIAIS PARA CONSTRUCAO LTDA; São Paulo; Presencial; BRL 89 000 - 156 000; Tempo integral

Resumo da oferta

POLYTEC MATERIAIS PARA CONSTRUCAO LTDA procura profissional para gerenciar a equipe de vendas, recrutando, treinando e desenvolvendo membros da equipe, com foco em orientar desempenho e dar feedback constante.

O papel envolve atendimento e negociações com clientes por telefone, mensagem e presencial, visitas a arquitetos, acompanhamento de metas e participação em eventos para clientes, assegurando satisfação e resultados consistentes.

Qualificações

• Experiência em gestão de equipes de vendas.
• Habilidade em visitas a arquitetos e fechamento de negócios.
• Capacidade de identificar oportunidades de mercado e desenvolver estratégias.
• Conhecimento de fluxos de pedidos, recebíveis e gestão de despesas administrativas.
• Proatividade na resolução de problemas e satisfação do cliente.

Responsabilidades

• Liderar a equipe de vendas e orientar o desempenho.
• Recrutar, treinar e desenvolver membros da equipe.
• Acompanhar atendimento, envio de orçamentos e evolução de vendas.
• Negociar com clientes por telefone, mensagem e presencial.
• Incentivar visitas a arquitetos e fechar negócios.
• Resolver problemas para garantir satisfação do cliente.
• Monitorar metas, KPIs e resultados da equipe.
• Identificar oportunidades de mercado e desenvolver estratégias.
• Participar de feiras e eventos para clientes.
• Gerir relacionamento com clientes-chave (arquitetos).
• Cobrar equipe nos processos administrativos de vendas (fluxo de pedidos, recebíveis, premiações, despesas).
• Conservar a loja, manter layout e organização.

Conhecimentos

Liderança de equipe de vendas

Recrutamento e treinamento

Desenvolvimento de membros da equipe

Feedback e orientação

Gestão de metas e KPIs

Prospecção de oportunidades

Negociação

Relacionamento com clientes-chave

Atendimento ao cliente

Análise de resultados

Descrição da oferta de emprego

Gestão e liderança da equipe de vendas.

Recrutar, treinar e desenvolver membros da equipe de vendas. Ser Educador.

Fornecer orientação e feedback regular para impulsionar o desempenho individual e coletivo.

Acompanhar o atendimento e os envios de orçamentos, assim como a evolução de vendas.

Atuar no atendimento e negociações junto com equipe por telefone, mensagem e presencial. Incentivar visitas a arquitetos e para fechamento de negócios.

Resolver proativamente problemas e garantir a satisfação contínua do cliente.

Acompanhamento de metas, objetivos, indicadores e análise de resultados para a equipe de vendas. Sim, controla bem os indicadores de vendas.

Identificação de oportunidades de mercado e desenvolvimento de estratégias para aproveitá-las.

Participação em eventos relacionados a empresa, como feiras, visitas de arquitetos as lojas, experiencias para clientes.

Gestão do relacionamento com clientes-chave da empresa (arquitetos), desenvolvendo relacionamento e carteira ativa com profissionais de arquitetura.

Monitorar e cobrar equipe de vendas nos processos administrativos de vendas (Fluxo de pedidos para fábrica, Gestão de Recebíveis, Premiação de Profissionais (Arquitetos e Engenheiros), Administração de gastos ADM (Motoboy, Uber, etc).

Conservação da Loja. Manutenção do Lay Out, Exposição correta de produtos, e Gestão da Limpeza e Organização da loja.

Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de vendas e implementar inovações quando apropriado.