Supervisor de RH

Markel Destilaria; Matão; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em crescimento busca uma Supervisora de Recursos Humanos Generalista para liderar a equipe e coordenar processos de gestão de pessoas. Este papel estratégico é fundamental para criar um ambiente de trabalho positivo e colaborativo, promovendo práticas que aumentam o engajamento e o bem-estar dos colaboradores. Se você é uma profissional dinâmica e proativa, esta é uma oportunidade incrível para fazer a diferença em uma organização que valoriza a inovação e o desenvolvimento de carreira.

Serviços

Pacote de remuneração competitivo

Oportunidades de crescimento profissional

Cultura colaborativa

Ambiente dinâmico

Qualificações

• 5 anos de experiência em RH ou administração.
• Formação em psicologia ou áreas correlatas.

Responsabilidades

• Coordenação das atividades do setor de RH.
• Recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
• Supervisão das rotinas de departamento pessoal.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Recrutamento e Seleção

Administração de Benefícios

Comunicação Interpessoal

Flexibilidade

Formação académica

Psicologia

Psicopedagogia

Ferramentas

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

Markel Destilaria Matão, São Paulo, Brazil

Estamos em busca de uma Supervisora de Recursos Humanos Generalista dinâmica, proativa e com forte senso de liderança para integrar nossa equipe. A profissional será responsável por coordenar as atividades do setor, garantindo a execução eficaz dos processos relacionados à gestão de pessoas, desde o recrutamento e seleção até o desenvolvimento organizacional e a administração de benefícios.

Este cargo tem papel estratégico na construção de um ambiente de trabalho positivo, colaborativo e alinhado às diretrizes da empresa, promovendo práticas que contribuam para o engajamento, desempenho e bem-estar dos colaboradores.

Principais atribuições e responsabilidades:

• Recrutamento e seleção: anúncio de vagas, captação de currículos, acompanhamento de todas as etapas do processo seletivo até a efetivação do candidato;
• Acompanhamento nos processos de admissão (validação de documentos e inclusão de dependentes);
• Integração de novos colaboradores;
• Atualização do Regulamento Interno da empresa;
• Atualização e acompanhamento dos documentos e formulários SGI;
• Plano de Cargos e salários;
• Realizar análise de perfil e descrições de cargos;
• Gestão de pessoas;
• Processo de desligamento/rescisão de pessoas;
• Elaboração de planilhas, documentos, comunicados e relatórios gerenciais;
• Elaboração de Budget;
• Supervisão das rotinas de departamento pessoal;
• Execução de atividades administrativas: suporte ao gerente administrativo, gestão de serviços terceirizados e homologação de prestadores de serviço;
• Suporte na gestão da equipe de facilities.

Requisitos:

• Experiência necessária: ter atuado na área administrativa e/ou RH por, no mínimo, 5 anos;
• Formação: estar cursando ou ser formada em psicologia, psicopedagogia ou áreas correlatas;
• Habilidade na elaboração e utilização de documentos da área, planilhas, apresentações, questionários, avaliações.
• Noções de inglês.

Outras Habilidades:

• Flexibilidade e atenção;
• Foco nos detalhes (garantia de qualidade);
• Comunicação e relacionamento interpessoal;
• Trabalho em equipe;
• Compromisso com a excelência.
• Oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico, com exposição a diversas unidades de negócio;
• Pacote de remuneração e benefícios competitivo;
• Oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira;
• ·Cultura colaborativa que valoriza a inovação, o trabalho em equipe e a troca de conhecimento.

Se você é uma profissional proativa em busca de fazer a diferença em uma organização de crescimento, encorajamos a sua candidatura!