Supervisor de Pré-Vendas

Geração C3; Brasil; Teletrabalho; BRL 100 000 - 156 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Geração C3, empresa do agronegócio, busca um(a) Supervisor(a) de Pré-Vendas para fortalecer sua estrutura comercial. O profissional terá papel importante na evolução da operação, combinando liderança próxima, visão de indicadores e atuação prática em pré-vendas.

O desafio envolve trazer ritmo, organização e consistência à operação, contribuindo para ampliar a geração de agendas qualificadas e fortalecer o fluxo de novas oportunidades comerciais.

Qualificações

• Experiência comprovada em supervisão de equipes
• Conhecimento de processos de pré-vendas e prospecção
• Capacidade de análise de indicadores e tomada de decisão

Responsabilidades

• Supervisionar a performance da equipe de pré-vendas.
• Acompanhar metas, produtividade, volume e qualidade das agendas geradas.
• Monitorar indicadores individuais e coletivos, identificando desvios e oportunidades de melhoria.
• Realizar reuniões de acompanhamento, direcionamento e suporte à equipe.
• Identificar dificuldades na operação e atuar na evolução da execução.
• Garantir disciplina, qualidade e atualização das informações comerciais no CRM.
• Acompanhar a execução das estratégias e cadências de prospecção.
• Atuar diretamente na prospecção ativa de novas empresas e oportunidades.
• Identificar potenciais empresas, contatos e decisores.
• Realizar abordagens comerciais por diferentes canais.
• Qualificar oportunidades e gerar agendas para continuidade do processo comercial.
• Utilizar ferramentas e plataformas de prospecção para ampliar a eficiência da operação.
• Conciliar a liderança da equipe com participação ativa nas atividades de pré-vendas.

Conhecimentos

Liderança

Gestão de equipes

Pré-Vendas

Prospecção

CRM

Indicadores

Descrição da oferta de emprego

A Geração C3, empresa do agronegócio, busca um(a) Supervisor(a) de Pré-Vendas para fortalecer sua estrutura comercial. O profissional terá um papel importante na evolução da operação e na performance do time, combinando liderança próxima, visão de indicadores e forte atuação prática em pré-vendas. O desafio envolve trazer ritmo, organização e consistência à operação, contribuindo diretamente para ampliar a geração de agendas qualificadas e fortalecer o fluxo de novas oportunidades comerciais.

Responsabilidades

• Supervisionar e acompanhar a performance da equipe de pré-vendas.
• Acompanhar metas, produtividade, volume e qualidade das agendas comerciais geradas.
• Monitorar indicadores individuais e coletivos, identificando desvios e oportunidades de melhoria.
• Realizar reuniões de acompanhamento, direcionamento e suporte à equipe.
• Identificar dificuldades na operação e atuar diretamente na evolução da execução.
• Garantir disciplina, qualidade e atualização das informações comerciais no CRM.
• Acompanhar a execução das estratégias e cadências de prospecção.
• Atuar diretamente na prospecção ativa de novas empresas e oportunidades.
• Identificar potenciais empresas, contatos e decisores.
• Realizar abordagens comerciais por diferentes canais.
• Qualificar oportunidades e gerar agendas para continuidade do processo comercial.
• Utilizar ferramentas e plataformas de prospecção para ampliar a eficiência da operação.
• Conciliar a liderança da equipe com participação ativa nas atividades de pré-vendas.