Supervisor de manutenção

Unimed Campo Grande; Campo Grande; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde e odontológico

Cuidado com a saúde física: Gympass

Universidade Corporativa

Auxílio Creche para elegíveis

Ticket alimentação ou refeição

Resumo da oferta

Unimed Campo Grande busca profissionais para atuar na gestão da manutenção predial e serviços correlatos. O foco é planejar, supervisionar e melhorar processos, com atenção a segurança, qualidade e custo.

A vaga envolve coordenar equipes, gerenciar contratos com fornecedores, e promover melhorias contínuas em instalações hospitalares, mantendo padrões de biossegurança e eficiência operacional.

Qualificações

• Requisitos: Ensino Superior completo; desejável Pós-graduação em Gestão Empresarial ou áreas correlatas.
• Experiência em gestão de manutenção predial (preventiva, corretiva, preditiva) e contratos com fornecedores.
• Conhecimentos de normas de segurança, orçamentos, planos de melhoria e indicadores.
• Curso NR-10/NR-35 e brigada de incêndio são desejáveis.

Responsabilidades

• Planejar atividades da equipe de manutenção conforme normas de segurança.
• Supervisionar manutenções, registros técnicos e condições de máquinas.
• Elaborar planos de manutenção, metas e orçamento.
• Gerenciar compras, contratos e fornecedores para manutenções.
• Acompanhar melhorias em layout, equipamentos e instalações.

Conhecimentos

Liderança de equipes

Planejamento de manutenção

Análise de indicadores

Gestão de custos e orçamento

Formação académica

Bacharel em Administração/Engenharia

Pós-graduação em Gestão Empresarial

Ensino Superior Completo

Ferramentas

Excel avançado

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de profissionais que compartilhem dos nossos valores e que possuam as seguintes competências: Cooperar para Crescer, Buscar a Excelência, Encantar o Cliente, Gerenciar Emoções e Gerar Resultados.

Conheça nossa Política de Privacidade e Proteção de Dados: https://www.unimed.coop.br/site/web/campogrande/aviso-de-privacidade-e-prote%C3%A7%C3%A3o-de-dados

É necessário que tenha:

Formação: Ensino Superior Completo;

Curso: Administração, Arquitetura, Engenharias, e afins. Desejável Pós Graduação em Gestão Empresarial ou áreas correlatas.

Conhecimentos Técnicos: Gestão de manutenção predial (preventiva, corretiva e preditiva); planejamento e controle da manutenção; gestão de contratos e fornecedores; elaboração e acompanhamento de indicadores e orçamento; gestão de equipes; conhecimento das normas de segurança aplicáveis; Pacote Office intermediário, com ênfase em Excel.

Desejável vivência em manutenção hospitalar e conhecimento em sistemas de gestão de manutenção.

Curso: Brigada de Incêndio; NR-10 (Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade); NR-35 (Trabalho em Altura); Cursos relacionados à gestão da manutenção, segurança do trabalho ou gestão de projetos.

Horário e Local de Trabalho:

Local de trabalho: Unimed Campo Grande

Horário: 08h00 às 18h00 Segunda a Sexta-feira

Você terá como responsabilidades:

• Planejar as atividades da equipe de manutenção, de acordo com as normas e procedimentos de segurança no trabalho;
• Supervisionar as atividades de manutenção analisando registros de ocorrências técnicas e operacionais e avaliando condições das máquinas e equipamentos;
• Planejar manutenções, elaborando planos e propostas e definindo metas, de acordo com o planejamento orçamentário;
• Planejar o investimento e aquisição de recursos materiais para as diversas manutenções;
• Supervisionar a execução dos projetos de melhorias em layout, equipamentos e instalações, elaborando projetos e inspecionando implementação de melhorias;
• Acompanhar o fornecedor para realização de orçamento de acordo com o escopo de serviço;
• Supervisionar os prestadores de serviço de manutenção e obras;
• Realizar a prevenção do patrimônio da cooperativa;
• Administrar a documentação técnica de acordo de acordo com as normas de segurança, qualidade e preservação ambiental e predial;
• Monitorar e apresentar dados e indicadores de manutenção;
• Responder pela guarda e integridade dos materiais e equipamentos de manutenção e por sua movimentação entre as filiais;
• Assegurar o cumprimento das rotinas de trabalho, dentro dos dispositivos legais e normas da Cooperativa visando as melhores;
• Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe sob sua gestão;
• Controlar a movimentação de pessoal de sua área, incluindo registro de ponto, hora extra, férias, escala, remanejamento, desligamento e contratação de novos colaboradores;
• Planejar e acompanhar a gestão orçamentária de forma sistemática em sua área de atuação;
• Desenvolver suas atividades utilizando normas e procedimentos de biossegurança e/ou segurança do trabalho;
• Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços;
• Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho;
• Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do setor/departamento;
• Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou critério do superior hierárquico, ainda que em outro setor/unidade de negócio da Cooperativa em atividades inerentes à complexidade da função.

• Café da Manhã
• Alimentação gratuita (Almoço ou Jantar para colaboradores Hospital Unimed-Escala 12x36)
• Ticket alimentação ou refeição
• Auxilio Creche para elegíveis
• Maternidade/Paternidade cidadã
• Plano de saúde e odontológico
• Cuidado com a saúde física: parceria com a Gympass
• Cuidado com a saúde mental: parceria Wellz by Welhub
• Universidade Corporativa
• Parceiros e Vantagens (Descontos em Drogarias e Universidades)

Etapas do processo seletivo:

• Análise dos testes da Mindsight.
• Avaliação dos conhecimentos técnicos.
• Envio dos documentos admissionais.

“A Unimed Campo Grande respeita a diversidade e inclusão em nossas vagas, sem discriminação de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.”