Supervisor de DP

A3 Consultoria; Goiânia; Presencial; BRL 73 000 - 100 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-alimentação

Vale-refeição

Assistência médica

Resumo da oferta

A3 Consultoria atua em âmbito nacional apoiando organizações no desenvolvimento de pessoas e negócios, com foco em decisões estratégicas e resultados sustentáveis. O Supervisor de DP será responsável por liderar a equipe de Assistentes de Departamento Pessoal, assegurar o fechamento da folha e cumprir prazos legais, atuando com visão operativa e estratégica na gestão de RH.

Com atuação em Goiânia/GO, a vaga exige experiência consolidada em DP, domínio do eSocial e forte vocação para melhoria de

Qualificações

• Liderança de equipe e gestão de DP
• Domínio de folha de pagamento e de etapas como admissões, férias e rescisões
• Conhecimento avançado de legislação trabalhista e eSocial
• Excel intermediário/avançado e controle de indicadores

Responsabilidades

• Supervisionar a equipe de Assistentes de Departamento Pessoal
• Executar o fechamento mensal da folha de pagamento
• Conduzir processos de admissão, férias, desligamentos e cálculos trabalhistas
• Gerir benefícios (VT/VA, assistência médica) e conferência de encargos
• Aplicar normas legais trabalhistas e auditorias de rotina
• Acompanhar indicadores de turnover, admissões e absenteísmo

Descrição da oferta de emprego

Job description

A A3 Consultoria atua em âmbito nacional apoiando organizações no desenvolvimento de pessoas e negócios, com foco em decisões estratégicas e resultados sustentáveis.

Neste projeto, assessoramos um cliente do segmento de Terceirização de Mão de Obrana condução de um processo seletivo para a posição de Supervisor de DPO processo é conduzido por consultores especialistas, com abordagem estruturada, criteriosa e confidencial.

Main responsibilities

• Supervisionar e orientar a equipe de Assistentes de Departamento Pessoal, distribuindo atividades, acompanhando prazos, produtividade, qualidade e cumprimento das rotinas;
• Atuar de forma operacional e executora nas atividades de Departamento Pessoal, participando diretamente dos processos e não se limitando à gestão da equipe;
• Executar, acompanhar e conferir o fechamento mensal da folha de pagamento, validando salários, adicionais, descontos, horas extras, faltas, afastamentos, férias e demais eventos;
• Executar ou revisar os processos de admissão, alterações contratuais, férias, afastamentos e desligamentos, garantindo cálculos corretos, documentação e cumprimento dos prazos legais;
• Administrar e conferir os benefícios dos colaboradores, incluindo vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e demais benefícios, garantindo inclusões, exclusões, movimentações, descontos e conciliações;
• Executar, validar, corrigir e acompanhar os eventos periódicos e não periódicos do eSocial, solucionando rejeições, divergências, retificações e pendências;
• Garantir o correto fechamento das competências e o cumprimento das obrigações relacionadas à folha, incluindo FGTS, DCTFWeb, encargos previdenciários e demais obrigações trabalhistas e tributárias;
• Interpretar e aplicar corretamente a legislação trabalhista, previdenciária, Convenções Coletivas de Trabalho e normas internas, acompanhando alterações legais e seus impactos na operação;
• Realizar auditorias periódicas nas rotinas de Departamento Pessoal, identificando inconsistências, vulnerabilidades, falhas de processamento e potenciais riscos trabalhistas;
• Implantar controles preventivos e atuar diretamente na redução de passivos trabalhistas, especialmente relacionados à jornada, folha, benefícios, admissões, férias, afastamentos e desligamentos;
• Apoiar tecnicamente a empresa em reclamações trabalhistas, fiscalizações e auditorias, realizando levantamentos, organização documental, conferências e fornecimento de informações da área;
• Criar, revisar e padronizar procedimentos, checklists, fluxos e controles internos, analisando erros recorrentes e implantando melhorias nos processos de Departamento Pessoal;
• Acompanhar e analisar indicadores como turnover, admissões, desligamentos, absenteísmo, horas extras e demais indicadores operacionais, propondo ações corretivas e preventivas;
• Garantir a integração do Departamento Pessoal com RH, Financeiro, Contabilidade, Operações e lideranças, orientando gestores quanto a jornada, férias, afastamentos, medidas disciplinares e desligamentos;
• Assegurar a correta execução dos processos de Departamento Pessoal nas operações dos dois estados, garantindo precisão, rastreabilidade documental, confidencialidade, segurança das informações e conformidade legal.

Requirements and skills

• Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas, sendo desejável pós-graduação na área trabalhista, DP ou Gestão de Pessoas.
• Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em operações de médio ou grande porte e com alto volume de colaboradores.
• Experiência anterior em liderança, supervisão ou atuação como referência técnica de DP, com perfil de gestão aliado à execução operacional.
• Domínio completo de folha de pagamento, incluindo admissões, férias, benefícios, afastamentos, rescisões, encargos e conferência de cálculos trabalhistas.
• Conhecimento avançado de eSocial, incluindo eventos periódicos e não periódicos, tratamento de inconsistências, rejeções, correções e retificações.
• Conhecimento avançado de legislação trabalhista e previdenciária, Convenções Coletivas, FGTS, INSS, DCTFWeb e demais obrigações acessórias.
• Vivência em ambientes com alta movimentação de admissões e desligamentos, sendo diferencial experiência em empresas de prestação de serviços, terceirização, segurança, limpeza, facilities ou operações distribuídas em diferentes estados.
• Excel intermediário ou avançado e experiência com auditorias, revisão de processos, controles, indicadores e ações voltadas à redução de riscos e passivos trabalhistas.

Additional information

Salário: Compatível com o mercado (estamos trabalhando com pretensão salarial para a vaga)

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Assistência médica

Horário de trabalho:Segunda a Quinta-feira das 08h às 18h e Sexta-feira das 08h às 17h

Local de Trabalho: Setor Jardim Atlântico - Goiânia/GO

Regime de Contratação: CLT