SUPERVISOR DE DEPARTAMENTO PESSOAL

IEL Empregos; Cuiabá; Presencial; BRL 78 000 - 112 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde

Plano Odontológico

PLR

Seguro de Vida

Vale-alimentação

Vale-refeição

Resumo da oferta

IEL Empregos atua em Cuiabá e busca profissional para supervisionar o Departamento Pessoal, coordenando admissões, demissões, folha de pagamento e obrigações legais. A posição implica liderança de equipe, controle de ponto e melhoria de processos. Local de trabalho: Bosque da Saúde, Cuiabá/MT.

Exige formação superior em RH/Admin/Contabilidade e pós-graduação na área; conhecimento em TOTVS RH RM, Excel e PowerPoint, bem como legislação trabalhista e rotinas de DP.

Qualificações

• Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Legislação Trabalhista, Administração de Pessoal, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Conhecimento no sistema TOTVS RH RM.
• Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.
• Boa comunicação e oratória.
• Habilidade de relacionamento interpessoal.
• Capacidade de liderança e gestão de equipes.
• Organização, planejamento e atenção aos detalhes.

Responsabilidades

• Supervisionar e orientar a equipe de Departamento Pessoal, acompanhando a execução das atividades e garantindo o cumprimento dos prazos.
• Coordenar as rotinas de admissão, demissão, férias, afastamentos, benefícios e movimentações de colaboradores.
• Supervisionar o processamento e conferência da folha de pagamento, encargos trabalhistas e obrigações acessórias.
• Acompanhar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, garantindo a conformidade dos processos.
• Realizar a gestão e acompanhamento do controle de ponto, banco de horas e jornadas de trabalho.
• Acompanhar os processos relacionados a benefícios, convenções e acordos coletivos.
• Supervisionar o envio e acompanhamento das informações trabalhistas nos sistemas e obrigações legais, incluindo eSocial.
• Elaborar e acompanhar indicadores e relatórios de Departamento Pessoal.
• Prestar suporte às lideranças e colaboradores em questões relacionadas às rotinas trabalhistas e de pessoal.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e propor ações para aumentar a eficiência e a qualidade das atividades do Departamento Pessoal.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Trabalho em equipe

Gestão de equipes

Organização

Formação académica

Superior completo em Gestão de Recursos Humanos / Administração / Contabilidade

Pós-graduação em Legislação Trabalhista / Administração de Pessoal

Ferramentas

TOTVS RH RM

Excel

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

Horário

Segunda a sexta-feira das 7h30 ás 11:30 as 13:00 as 17:45hrs

Contratação

Efetivo – CLT

Nível

Não Informado

Descrição e Responsabilidades

• Supervisionar e orientar a equipe de Departamento Pessoal, acompanhando a execução das atividades e garantindo o cumprimento dos prazos;
• Coordenar as rotinas de admissão, demissão, férias, afastamentos, benefícios e movimentações de colaboradores;
• Supervisionar o processamento e conferência da folha de pagamento, encargos trabalhistas e obrigações acessórias;
• Acompanhar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, garantindo a conformidade dos processos;
• Realizar a gestão e acompanhamento do controle de ponto, banco de horas e jornadas de trabalho;
• Acompanhar os processos relacionados a benefícios, convenções e acordos coletivos;
• Supervisionar o envio e acompanhamento das informações trabalhistas nos sistemas e obrigações legais, incluindo eSocial;
• Elaborar e acompanhar indicadores e relatórios de Departamento Pessoal;
• Prestar suporte às lideranças e colaboradores em questões relacionadas às rotinas trabalhistas e de pessoal;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e propor ações para aumentar a eficiência e a qualidade das atividades do Departamento Pessoal.

Requisitos

• Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Pós-graduação em Legislação Trabalhista, Administração de Pessoal, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Conhecimento no sistema TOTVS RH RM;
• Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal;
• Boa comunicação e oratória;
• Habilidade de relacionamento interpessoal;
• Capacidade de liderança e gestão de equipes;
• Organização, planejamento e atenção aos detalhes.

Local de trabalho: Bairro Bosque da Saúde, Cuiabá - MT

Benefícios

Outros, Plano de Saúde, Plano Odontológico, PLR, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição