Empregos para Supervisor comercial - São Paulo
Resumo
O Supervisor Comercial transforma a estratégia comercial da empresa em execução no chão de loja. Lidera o time de consultores para garantir produto disponível e bem exposto, um bom atendimento e o resultado de vendas, e é o elo entre a loja e os especialistas comerciais.
Responsabilidades:
Time e gestão
- Acolher e integrar os novos consultores no chão de loja, multiplicando a cultura comercial e validando o entendimento das rotinas diárias.
- Acompanhar a execução comercial diária ao lado dos consultores, direcionando os times da loja.
- Participar da construção do PDI dos consultores, dar feedbacks contínuos e apoiar o desenvolvimento prático do time, formando sucessores.
- Engajar o time nas ações e campanhas, manter a energia do chão de loja alta e acionar os especialistas para fortalecer a cultura comercial.
Experiência do cliente
- Garantir o padrão visual da área de vendas, com limpeza e organização, seguindo as orientações comerciais vigentes.
- Contribuir para a qualidade do atendimento e direcionar os consultores para a entrega das estratégias de produto.
- Garantir a disponibilidade dos produtos seguindo as regras de exposição, monitorando rupturas e oportunidades.
- Escutar as percepções e reclamações dos clientes no salão e nos caixas, reduzir os ruídos na ADV e trabalhar com os times na correção.
- Traduzir a estratégia comercial em ações práticas na loja, dando retorno sobre os produtos aos especialistas e acompanhando a concorrência.
Resultados
- Monitorar a venda por grupo e o DCO, identificar desvios e direcionar ações corretivas.
- Garantir a execução das campanhas, do foco em categorias, da exposição e da abordagem comercial.
- Monitorar rupturas, excessos e oportunidades de reposição.
- Atuar na conversão: abordagem, provador, exposição e fechamento da venda.
Escolaridade: Ensino superior em andamento ou completo.
Experiência: Experiência em varejo, com vivência em vendas, exposição de produto e liderança ou referência de time.
Competências técnicas:
- Leitura e análise de indicadores comerciais (venda por grupo, DCO, conversão, ruptura, giro).
- Visual merchandising e regras de exposição.
- Gestão de estoque e reposição.
- Conhecimento de produto e de concorrência.
- Uso de relatórios e sistemas de gestão comercial.
Competências comportamentais:
- Liderança pelo exemplo, com presença no chão de loja.
- Comunicação clara e capacidade de dar feedback.
- Foco em resultado e senso de dono.
- Orientação para o cliente.