Supervisor De Merchandising

Jobbol; São Paulo; On-site; BRL 33,000 - 67,000; Full time

Job summary

O Supervisor de Merchandising na Riachuelo em São Paulo lidera uma equipe de consultores, garante a exposição adequada dos produtos e atua como elo entre loja e equipes comerciais. Foca em sell-out, eficiência de operações e atendimento ao cliente.

É exigida experiência no varejo, liderança, conhecimento de visual merchandising, análise de indicadores e capacidade de propor melhorias. A vaga oferece oportunidade de desenvolvimento profissional e atuação em um mercado dinâmico de alto fluxo.

Qualifications

• Experiência em varejo com liderança de equipe.
• Formação superior em andamento ou completa.
• Conhecimento de visual merchandising e regras de exposição.
• Capacidade de leitura de indicadores comerciais.
• Proatividade e resolução de problemas.

Responsibilities

• Acompanhar a execução comercial diária com os consultores.
• Garantir exposição adequada dos produtos.
• Analisar dados de vendas e KPIs para direcionar ações.
• Gerenciar estoque e reposição, monitorar rupturas.
• Contribuir para a melhoria da experiência do cliente.
• Conduzir o desenvolvimento de consultores e feedbacks.

Skills

Liderança

Organização

Comunicação

Análise de dados

Tendências de mercado

Comportamento do consumidor

Education

Ensino superior

Tools

Relatórios

Sistemas de gestão

Job description

Explore as oportunidades de supervisor de merchandising em São Paulo , uma metrópole com um mercado de trabalho dinâmico e competitivo. Empresas de diversos setores buscam profissionais qualificados para otimizar a apresentação de produtos e impulsionar as vendas em pontos de venda estratégicos. A função exige habilidades de liderança, organização e comunicação, além de um profundo conhecimento das tendências do mercado e do comportamento do consumidor.

O que as pessoas perguntam

Um supervisor de merchandising em São Paulo é responsável por coordenar equipes de promotores , garantir a correta exposição dos produtos nos pontos de venda, monitorar o desempenho das vendas e implementar estratégias de merchandising. Ele também deve analisar dados de mercado, identificar oportunidades de melhoria e manter um bom relacionamento com os clientes. A função exige habilidades de liderança, organização e comunicação.

Para se tornar um supervisor de merchandising, é importante ter experiência prévia em merchandising ou áreas relacionadas, habilidades de liderança e gestão de equipes, conhecimento das técnicas de merchandising e marketing no varejo, capacidade de análise de dados e boa comunicação. Um diploma em marketing, administração ou áreas afins pode ser um diferencial. É preciso ter proatividade e capacidade de resolução de problemas.

Alguns dos principais empregadores para supervisor de merchandising em São Paulo incluem grandes empresas do setor de bens de consumo, como Unilever e Nestlé, além de agências de marketing promocional e empresas de varejo. Essas empresas oferecem oportunidades para profissionais com diferentes níveis de experiência e qualificações. É importante pesquisar e se candidatar às vagas que melhor se encaixam no seu perfil.

A faixa salarial para um supervisor de merchandising em São Paulo pode variar dependendo da empresa, do nível de experiência e das qualificações do profissional. No entanto, geralmente, um supervisor de merchandising pode esperar ganhar entre R$ 3.000 e R$ 6.000 por mês. Essa estimativa pode variar, então é importante pesquisar as vagas e negociar o salário.

Um supervisor de merchandising pode progredir na carreira, assumindo cargos de maior responsabilidade, como gerente de merchandising , coordenador de trade marketing ou até mesmo posições de liderança em áreas de vendas e marketing. O desenvolvimento profissional contínuo e a busca por novas habilidades são importantes para alcançar o sucesso na área. A experiência em diferentes canais de distribuição pode ser um diferencial.

Descrição Do Trabalho

Resumo: O Supervisor Comercial transforma a estratégia comercial da Riachuelo em execução no chão de loja. Lidera o time de consultores no dia a dia para garantir produto disponível e bem exposto, um bom atendimento e o resultado de vendas, e é o principal elo entre a loja e os especialistas comerciais.

Responsabilidades:

• Acolher e integrar os novos consultores no chão de loja, multiplicando a cultura comercial e validando o entendimento das rotinas diárias.
• Acompanhar a execução comercial diária ao lado dos consultores, direcionando os times da loja.
• Participar da construção do PDI dos consultores, dar feedbacks contínuos e apoiar o desenvolvimento prático do time, formando sucessores.
• Engajar o time nas ações e campanhas, manter a energia do chão de loja alta e acionar os especialistas para fortalecer a cultura comercial.

• Garantir o padrão visual da área de vendas, com limpeza e organização, seguindo as orientações comerciais vigentes.
• Contribuir para a qualidade do atendimento e direcionar os consultores para a entrega das estratégias de produto.
• Garantir a disponibilidade dos produtos seguindo as regras de exposição, monitorando rupturas e oportunidades.
• Escutar as percepções e reclamações dos clientes no salão e nos caixas, reduzir os ruídos na ADV e trabalhar com os times na correção.
• Traduzir a estratégia comercial em ações práticas na loja (exposição, atratividade, foco em sell-out e ajuste diário de “zonas quentes e frias”), dando retorno sobre os produtos aos especialistas e acompanhando a concorrência.
• Atuar com dados sobre o mix, priorizando os itens de maior performance e potencial e monitorando ranking de vendas, campanhas, promoções e giro.
• Monitorar reposição e ruptura, controlando o estoque de retorno, ativo, saldo e ponta.
• Garantir o layout e a exposição conforme manuais e diretrizes comerciais, e acompanhar as ações comerciais planejadas.

• Monitorar diariamente a venda por grupo e o DCO, identificar desvios e direcionar ações corretivas.
• Garantir a execução das campanhas, do foco em categorias, da exposição e da abordagem comercial.
• Monitorar rupturas, excessos e oportunidades de reposição.
• Atuar na conversão: abordagem, provador, exposição e fechamento da venda.
• Acompanhar os indicadores de E-Store, a produtividade e as oportunidades perdidas.

Escolaridade:

• Ensino superior em andamento ou completo.

Experiência:

• Experiência em varejo, com vivência em vendas, exposição de produto e liderança ou referência de time.

Competências técnicas:

• Leitura e análise de indicadores comerciais (venda por grupo, DCO, conversão, ruptura, giro).
• Visual merchandising e regras de exposição.
• Gestão de estoque e reposição.
• Conhecimento de produto e de concorrência.
• Uso de relatórios e sistemas de gestão comercial.

Competências comportamentais:

• Liderança pelo exemplo, com presença no chão de loja.
• Comunicação clara e capacidade de dar feedback.
• Foco em resultado e senso de dono.
• Orientação para o cliente.