Supervisor Comercial

Gi Group UK; Recife; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

A Gi Group UK está buscando um profissional de Compliance para atuar no Recife, liderando tecnicamente equipes e assegurando o atendimento ao cliente, coleta de informações, elaboração de relatórios e indicadores. A posição envolve cobrança, negociação de inadimplentes e garantia do alcance das metas da área comercial.

O papel exige conhecimento das diretrizes éticas, políticas da empresa e do programa anticorrupção, com forte foco em engajamento de equipes e melhoria de processos para maximizar

Qualifications

• Conhecer diretrizes do Código de Conduta Ética Profissional e do Programa Antissuborno da empresa.
• Possuir habilidades em comunicação e orientação de equipes.
• Capacidade de análise de informações e geração de relatórios de indicadores.

Responsibilities

• Conhecer e respeitar diretrizes éticas, políticas e programas de compliance da empresa.
• Disseminar diretrizes e práticas do programa de compliance a funcionários e parceiros.
• Garantir recebimento de clientes por meio de análise de débitos pendentes e negociação.
• Recuperar clientes inativos com planejamento e orientação de equipes.
• Colaborar com distritos com políticas preventivas e corretivas.
• Combater perdas com orientação às equipes responsáveis.
• Assegurar atingimento de metas pela verificação diária de arrecadação.
• Desenvolver e engajar a equipe com metas e recursos necessários.

Skills

Compliance

Negociação

Análise de débitos

Liderança de equipes

Job description

Responsável por assessorar, avaliar, orientar, executar e validar as atividades de alta complexidade liderando tecnicamente equipes para garantir o atendimento ao cliente, coleta de informações, elaboração de relatórios e indicadores, cobrança e negociação de inadimplentes, visando garantir o alcance das metas estipuladas para a área comercial.

Principais Responsabilidades:

• 1. Conhecer e respeitar as diretrizes do Código de Conduta Ética Profissional, Políticas, Normas e Programa Antissuborno e Anticorrupção (Compliance) da empresa, bem como comunicar prontamente ao Canal Confidencial qualquer suspeita ou conhecimento de atos ilícitos ou antiéticos ocorridos nos negócios e operações da empresa.
• 2. Disseminar as diretrizes e as práticas do Programa de Compliance da empresa visando conquistar o engajamento de funcionários, parceiros de negócios, fornecedores etc. na realização dos propósitos desse Programa;
• 3. Garantir o recebimento de clientes de alta complexidade por meio de análise dos débitos pendentes e negociação.
• 4. Garantir a recuperação de clientes inativos por meio de planejamento e orientação das equipes e ações necessárias.
• 5. Colaborar pro ativamente com os distritos por meio de orientação técnica de políticas preventivas e corretivas de medição.
• 6. Garantir o combate a perdas por meio de orientação da execução às equipes responsáveis.
• 7. Assegurar o grau de atingimento de metas por meio de verificação diária da arrecadação.
• 8. Promover o desenvolvimento, capacitação e engajamento da equipe de trabalho mediante contratação de metas, orientação, acompanhamento do desempenho e do cumprimento das políticas corporativas e correta mensuração da necessidade de recursos da área.