Supervisor (a) Unidade Jr - Unidade Movel II

FIDI - Fundação Instituto de Pesquisa e Estudo; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição de pesquisa e estudo está em busca de um Supervisor para a Unidade Móvel II. Se você é apaixonado por cuidar de pessoas e possui experiência em gestão de equipes, esta é a sua oportunidade! Você será responsável por garantir a eficiência administrativa e funcional da unidade, orientando sua equipe para oferecer um atendimento humanizado e de excelência. Com um horário flexível e um ambiente de trabalho que valoriza o desenvolvimento e bem-estar, você fará parte de uma equipe comprometida com a saúde e a qualidade de vida dos usuários. Venha fazer a diferença na vida das pessoas!

Serviços

Ticket Flex (VA e VR)

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Auxílio Creche

Programa Bem-Estar FIDI

Qualificações

• Experiência mínima de 6 meses em áreas administrativas.
• Conhecimento básico de sistemas informatizados e gestão de processos.

Responsabilidades

• Gerir e organizar a equipe, garantindo eficiência administrativa.
• Controlar o fluxo de agendamento e atendimento dos pacientes.
• Elaborar relatórios de fechamento do faturamento médico.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Experiência em áreas administrativas

Conhecimento em sistemas informatizados

Gestão de processos de diagnóstico de imagem

Descrição da oferta de emprego

Supervisor (a) Unidade Jr - Unidade Movel II

Workplace: São Paulo - SP

Você ama cuidar de gente? Então vem com a FIDI!

Responsável por gerir e organizar a equipe sob sua liderança, alinhando ações que assegurem eficiência administrativa e funcional para a realização dos exames diagnósticos. Além disso, orienta e inspira sua equipe para oferecer um atendimento humanizado e de excelência aos usuários dos serviços da FIDI.

Obs.: A Carreta de Mamografia é fundamental na prevenção do câncer de mama, ampliando o acesso ao exame, priorizando o diagnóstico precoce e garantindo o rápido encaminhamento para tratamento. Ela percorre todo o estado de São Paulo.

Responsabilidades:

1. Contribuir para a elaboração do orçamento anual;
2. Abrir chamados para reportar problemas técnicos da unidade;
3. Realizar checklist dos colaboradores para verificar se todos estão em sua escala de trabalho;
4. Cobrar a cobertura na falta de médicos (pega plantão);
5. Conferir dados de exames radiológicos, exceto os que requerem conhecimento técnico;
6. Controlar o fluxo do agendamento e atendimento dos pacientes, intervindo em casos de maior complexidade;
7. Orientar e auxiliar atividades dos agentes administrativos, como marcação, entrega de exames, abertura de fichas, atendimentos telefônicos, pendências, relacionamento com pacientes, médicos e equipe hospitalar;
8. Elaborar relatório de fechamento do faturamento médico (produtividade);
9. Aprovar e ajustar a folha de ponto eletrônico da equipe;
10. Verificar estoques, realizar conferência, reposição, distribuição de materiais médicos e de escritório, e elaborar relatório de estoque;
11. Resolver conflitos para manter um clima agradável na unidade;
12. Orientar a equipe administrativa sobre procedimentos específicos para exames de diagnóstico por imagem;
13. Confeccionar e conferir relatórios de atendimentos realizados, cancelados e reagendados;
14. Inspecionar agenda de pacientes internados para exames;
15. Inspecionar limpeza e organização das salas de atendimento;
16. Atender às necessidades de clientes internos e externos, intervindo em situações cotidianas;
17. Preparar equipamentos e materiais necessários para os exames;
18. Planejar atendimentos de urgência, encaixando exames durante atendimentos agendados;
19. Desenvolver relacionamento com clientes, fornecedores, comunidade e órgãos públicos e privados;
20. Garantir o desenvolvimento dos colaboradores;
21. Elaborar escala da equipe administrativa e auxiliar na elaboração das escalas do líder técnico;
22. Supervisionar férias, admissões, desligamentos, banco de horas e treinamentos;
23. Gerenciar pendências de exames;
24. Contatar o Gerente Operacional para reportar atividades e solicitar auxílio em problemas complexos;
25. Gerir a situação funcional dos colaboradores;
26. Acompanhar uso correto dos EPIs;
27. Acompanhar produção médica;
28. Gerir outras unidades quando delegado.

Sobre a jornada e local de trabalho:

• Horário: 08h00 às 17h00, sábados alternados das 08h00 às 12h00, sujeito a alterações conforme necessidade;
• Escalas: Segunda à sexta, com sábados alternados;
• Unidades: Unidade Móvel II, com possibilidade de remanejamento para outras unidades conforme demanda.

Requisitos obrigatórios:

• Experiência mínima de 6 meses em áreas administrativas;
• Conhecimento básico de sistemas informatizados;
• Conhecimento básico em gestão de processos de diagnóstico de imagem;
• Gestão de pessoas.

Diferenciais:

• Compreender o valor do trabalho com propósito, pois salvamos vidas;
• Ser honesto, sincero e espontâneo, sem exigir perfeição;
• Expor experiências e expectativas com clareza;
• Preparar-se para entrevistas, pesquisando sobre a FIDI.

Na FIDI, cuidamos de quem cuida! Oferecemos um pacote completo de benefícios para seu bem-estar, qualidade de vida e segurança:

• Ticket Flex (VA e VR): Cartão multifuncional com mais flexibilidade;
• Plano de Saúde: Para você e dependentes;
• Plano Odontológico: Para você e dependentes;
• Seguro de Vida: Segurança e tranquilidade;
• Auxílio Creche: Apoio financeiro para cuidados com os pequenos;
• Programa Bem-Estar FIDI: Consultas nutricionais, psicológicas e jurídica.

E outras parcerias que promovem saúde, bem-estar, lazer, desenvolvimento e vantagens exclusivas para você e sua família.

Se você está pronto para fazer parte de uma equipe que valoriza seu desenvolvimento e bem-estar, junte-se a nós!

A FIDI é comprometida com a igualdade de oportunidades e diversidade.

Bem-vindo à FIDI!