Supervisor(A) De Vendas

Atena RH; Campo Grande; On-site; BRL 92,000 - 112,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Alimentação/Refeição

Plano de Saúde SulAmérica

Plano Odontológico SulAmérica

Day Off de aniversário

Bônus anual 240% do salário

Variável conforme metas da equipe

Job summary

A Atena RH está contratando um Supervisor de Vendas para liderar uma equipe de corretores, desenvolver talentos e alcançar resultados. O foco é montar, treinar e manter uma equipe de alta performance, com recrutamento, avaliações e planos de ação.

O cargo é CLT, com salário fixo de R$ 8.200,00 e bonificação variável de 12% a 18% sobre o salário, refletindo os resultados da equipe. Média salarial entre R$ 8.500,00 e R$ 10.000,00 mensais, mais benefícios.

Qualifications

• Experiência em liderança de equipes comerciais e gestão de metas.
• Vivência em acompanhamento de indicadores de performance.
• Experiência em vendas consultivas e negociação.
• Experiência em gestão de pessoas.

Responsibilities

• Conduzir equipe de aproximadamente 15 corretores e recrutar novos integrantes.
• Realizar entrevistas, selecionar parceiros comerciais e treinar a equipe.
• Monitorar desempenho, traçar planos de ação e conduzir reuniões semanais.
• Gerenciar negociações, atendimento junto aos corretores e metas da equipe.
• Desenvolver novos negócios e manter a produtividade da equipe.

Skills

Liderança de equipes

Gestão de metas

Acompanhamento de indicadores

Vendas consultivas

Negociação

Gestão de pessoas

Job description

Buscamos um Supervisor de Vendas para liderar equipes comerciais, desenvolver pessoas e garantir alta performance nas vendas dos empreendimentos. Mais do que um gestor, buscamos alguém que goste de construir equipes, desenvolver talentos e alcançar resultados.

Responsabilidades da vaga

• Liderar equipe de aproximadamente 15 corretores.
• Recrutar novos corretores para formação da equipe.
• Realizar entrevistas e selecionar novos parceiros comerciais.
• Desenvolver e treinar constantemente a equipe.
• Acompanhar indicadores de desempenho.
• Elaborar planos de ação.
• Realizar reuniões semanais.
• Acompanhar negociações.
• Participar de atendimentos junto aos corretores.
• Garantir produtividade da equipe.
• Acompanhar metas individuais e coletivas.
• Motivar constantemente o time.
• Desenvolver novos negócios.
• Fazer gestão comercial completa da equipe.

Requisitos técnicos

• Experiência com liderança de equipes comerciais.
• Experiência com gestão de metas.
• Vivência em acompanhamento de indicadores.
• Experiência com vendas consultivas.
• Conhecimento em negociação.
• Experiência em gestão de pessoas.

Diferencial

• Experiência com Mercado imobiliário, telefonia, call Center, consórcios, bancos, varejo de alta performance.
• Experiência com Gestão de equipes de vendas.
• Ensino Superior será considerado diferencial.

Qualificações desejadas

• Alta energia.
• Perfil extremamente comercial.
• Forte orientação para metas.
• Proatividade.
• Agilidade.
• Capacidade de resolver problemas.
• Foco em resultados.

Regime de contratação

CLT

Salário

Salário fixo: R$ 8.200,00

Variável conforme atingimento das metas da equipe 12% a 18% em cima do salário

Média salarial: R$8.500,00 a R$10.000,00

Benefícios

• Vale Alimentação/Refeição R$35,00 por dia
• Plano de Saúde SulAmérica.
• Plano Odontológico SulAmérica.
• Day Off de aniversário.
• Bônus anual - Podendo chegar a aproximadamente 240% do salário conforme atingimento das metas corporativas
• Variável conforme o atingimento das metas da equipe.

100% da meta → 12% do salário.

110% da meta → 15% do salário.

120% da meta → 18% do salário.

Caso a equipe não atinja o indicador de produtividade, poderá receber apenas 50% da variável correspondente

Horário de Trabalho

Cargo de confiança.

Não possui controle de ponto.

Tem flexibilidade na rotina, porém também precisa ter disponibilidade quando a operação exigir.