Supervisor(a) de Recursos Humanos – Grupo Baía Sul

confidential; Florianópolis; On-site; BRL 100,000 - 145,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Alimentação

Vale Transporte

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Wellhub (Gympass)

Bolsa Auxílio para cursos

Plataforma de treinamentos

Job summary

Baía Sul Hospital procura um Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar a equipe de RH, assegurando processos de recrutamento, seleção, admissão e desligamento com conformidade legal. O profissional apoiará gestores, monitorará indicadores de RH e promoverá melhorias nas políticas internas.

É desejável experiência no setor de saúde ou operações com alto volume de colaboradores, e pós-graduação em áreas correlatas.

Qualifications

• Liderar equipes de RH com foco em políticas, procedimentos e melhoria contínua.
• Experiência com recrutamento, seleção, admissão, integração e desligamentos.
• Conhecimento da legislação trabalhista, convenções coletivas e compliance de RH.

Responsibilities

• Liderar a equipe de RH e atuar como referência técnica.
• Supervisionar recrutamento, seleção, admissão, integração, movimentações e desligamentos.
• Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.
• Apoiar gestores em gestão de pessoas, desempenho e clima organizacional.
• Acompanhar headcount, vagas, orçamento e indicadores de RH.
• Conduzir treinamentos, avaliações de desempenho e programas de gestão de pessoas.
• Interfaciar-se com áreas corporativas e apoiar auditorias.

Skills

Liderança de equipe

Gestão de pessoas

Legislação trabalhista

Education

Administração

Psicologia

Gestão de Recursos Humanos

Job description

Estamos com oportunidade para Supervisor(a) de Recursos Humanos - Grupo Baía Sul na empresa Baía Sul Hospital.

Sobre a vaga

O Hospital Baía Sul é o mais completo, integrado e sinérgico serviço de atendição à saúde de Florianópolis. Representa excelência e alto padrão de atendimento para os usuários. Surgiu como uma oportunidade de consolidação dos conceitos de prestação de serviços de saúde garantindo comodidade, agilidade, humanização e segurança. Além do Baía Sul Hospital, o Hub Florianópolis conta com o Imperial Hospital de Caridade, considerado o primeiro hospital de Santa Catarina, a Clínica Imagem, que proporciona comodidade e segurança em exames detalhados e confiáveis; e também a Clínica e Maternidade Santa Helena, que se destaca como referência em serviços médicos de alta qualitá, com especial ênfase em seu serviço de Maternidade com emergência 24 horas.

A regional faz parte do grupo Hospital Care que em 2017, a união das pessoas com o sonho de transformar a saúde suplementar do Brasil, possibilitou o início da trajetória da companhia. Somos uma holding administradora de serviços de saúde que propõe um modelo inovador de gestão integrada, tendo como objetivo promover o équilibrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas. Para isso, conta com um sistema de saúde completo com hospitais de alta complexidade, laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos.

Como estratégia de atuação, está presente em cidades que funcionam como polos regionais para a gestão de saúde, dentro de três estados, São Paulo, Paránão e Florianópolis. Esse conjunto de operações tem como objetivo nos tornar a melhor Rede de Prestadores de Saúde Privada do Brasil.

Responsabilidades

• Liderar a equipe de Recursos Humanos, sendo referência técnica na orientação sobre rotinas, políticas, procedimentos e solução de problemas.
• Supervisionar os processos de recrutamento e seleção, admissão, integração, movimentações e desligamentos, garantindo prazos, qualidade e conformidade.
• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, das convenções coletivas e das políticas internas, mitigando riscos e passivos trabalhistas.
• Apoiar gestores e lideranças das unidades em temas de gestão de pessoas, como medidas disciplinares, gestão de desempenho, conflitos e clima.
• Acompanhar o quadro de pessoal (headcount) e as vagas em aberto, garantindo aderência ao orçamento e ao quadro aprovado.
• Corresponsabilizar-se pelos indicadores da área (turnover, absenteísmo, tempo de fechamento de vagas, entre outros), avaliando desvios e causas e propondo ações preventivas e corretivas.
• Conduzir e apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, incluindo o levantamento de necessidades e a capacitação da própria equipe.
• Apoiar a aplicação dos ciclos de avaliação de desempenho, pesquisa de clima e programas corporativos de Gente & Gestão nas unidades.
• Propor e submeter para homologação melhorias em processos, procedimentos e fluxos, promovendo padronização entre as unidades.
• Atuar como interface com as áreas corporativas (Administração de Pessoal, Remuneração, SESMT, Jurídico) e apoiar em auditorias e fiscalizações.
• Realizar a gestão da equipe: avaliação de desempenho técnico e comportamental, feedbacks, desenvolvimento e gestão do clima do setor.

Requisitos

• Superior completo em Administração, Psicologia, Gestião de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Desejável: pós-graduação em Gestião de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas correlatas.
• Além de rápido 3 anos em Recursos Humanos, com atuação em mais de um subsistema (R&S, administração de pessoal, T&D, relações trabalhistas).
• Vivê em liderança de equipe ou como referência técnica do time.
• Desejável: experiência no segmento de saúde/hospitalar ou em operações com escalas e alto volume de colaboradores

Informações adicionais

• Vale Alimentação - Cartão Multibenefícios Pluxee (Sodexo);
• Vale Transporte;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico (Amil Dental), extensivo a dependentes e agregados;
• Wellhub (Gympass), extensivo a dependentes;
• Bolsa Auxílio para cursos;
• Plataforma de treinamentos.