Supervisor(a) de Recursos Humanos - Grupo Baía Sul

Baía Sul Hospital; Florianópolis; On-site; BRL 156,000 - 234,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Alimentação

Vale Transporte

Plano de Saúde

Plano Odontológico (Amil Dental)

Wellhub (Gympass)

Bolsa Auxílio para cursos

Plataforma de treinamentos

Job summary

Baía Sul Hospital, localizada em Florianópolis, contrata Gerente de Recursos Humanos para liderar a área, orientar políticas e procedimentos, supervisionar recrutamento, admissão e desenvolvimento, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e com as políticas internas.

O profissional atuará junto aos gestores das unidades, apoiando temas de desempenho, clima organizacional e ações de treinamento, com foco em reduzir turnover e melhoria de indicadores de RH em uma rede integrada de

Qualifications

• Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Desejável: pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas correlatas.
• Cerca de 3 anos em Recursos Humanos, com atuação em mais de um subsistema (R&S, administração de pessoal, T&D, relações trabalhistas).
• Vivência em liderança de equipe ou como referência técnica do time.
• Desejável: experiência no segmento de saúde/hospitalar ou em operações com escalas e alto volume de colaboradores

Responsibilities

• Liderar a equipe de Recursos Humanos, sendo referência técnica na orientação sobre rotinas, políticas, procedimentos e solução de problemas.
• Supervisionar os processos de recrutamento e seleção, admissão, integração, movimentações e desligamentos, garantindo prazos, qualidade e conformidade.
• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, das convenções coletivas e das políticas internas, mitigando riscos e passivos trabalhistas.
• Apoiar gestores e lideranças das unidades em temas de gestão de pessoas, como medidas disciplinares, gestão de desempenho, conflitos e clima.
• Acompanhar o quadro de pessoal (headcount) e as vagas em aberto, garantindo aderência ao orçamento e ao quadro aprovado.
• Corresponsabilizar-se pelos indicadores da área (turnover, absenteísmo, tempo de fechamento de vagas, entre outros), avaliando desvios e causas e propondo ações preventivas e corretivas.
• Conduzir e apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, incluindo o levantamento de necessidades e a capacitação da própria equipe.
• Apoiar a aplicação dos ciclos de avaliação de desempenho, pesquisa de clima e programas corporativos de Gente & Gestão nas unidades.
• Propor e submeter para homologação melhorias em processos, procedimentos e fluxos, promovendo padronização entre as unidades.
• Atuar como interface com as áreas corporativas (Administração de Pessoal, Remuneração, SESMT, Jurídico) e apoiar em auditorias e fiscalizações.
• Realizar a gestão da equipe: avaliação de desempenho técnico e comportamental, feedbacks, desenvolvimento e gestão do clima do setor.

Skills

Liderança de equipe

Gestão de Pessoas

Comunicação

Education

Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins

Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Direito do Trabalho (desejável)

Job description

Job description

O Hospital Baía Sul é o mais completo, integrado e sinérgico serviço de atendimento à saúde de Florianópolis. Representa excelência e alto padrão de atendimento para os usuários. Surgiu como uma oportunidade de consolidação dos conceitos de prestação de serviços de saúde garantindo comodidade, agilidade, humanização e segurança. Além do Baía Sul Hospital, o Hub Florianópolis conta com o Imperial Hospital de Caridade, considerado o primeiro hospital de Santa Catarina, a Clínica Imagem, que proporciona comodidade e segurança em exames detalhados e confiáveis; e também a Clínica e Maternidade Santa Helena, que se destaca como referência em serviços médicos de alta qualidade, com especial ênfase em seu serviço de Maternidade com emergência 24 horas.

A regional faz parte do grupo Hospital Care que em 2017, a união das pessoas com o sonho de transformar a saúde suplementar do Brasil, possibilitou o início da trajetória da companhia. Somos uma holding administradora de serviços de saúde que propõe um modelo inovador de gestão integrada, tendo como objetivo promover o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas. Para isso, conta com um sistema de saúde completo com hospitais de alta complexidade, laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos.

Como estratégia de atuação, está presente em cidades que funcionam como polos regionais para a gestão de saúde, dentro de três estados, São Paulo, Paraná e Florianópolis. Esse conjunto de operações tem como objetivo nos tornar a melhor Rede de Prestadores de Saúde Privada do Brasil.

Main responsibilities

• Liderar a equipe de Recursos Humanos, sendo referência técnica na orientação sobre rotinas, políticas, procedimentos e solução de problemas.
• Supervisionar os processos de recrutamento e seleção, admissão, integração, movimentações e desligamentos, garantindo prazos, qualidade e conformidade.
• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, das convenções coletivas e das políticas internas, mitigando riscos e passivos trabalhistas.
• Apoiar gestores e lideranças das unidades em temas de gestão de pessoas, como medidas disciplinares, gestão de desempenho, conflitos e clima.
• Acompanhar o quadro de pessoal (headcount) e as vagas em aberto, garantindo aderência ao orçamento e ao quadro aprovado.
• Corresponsabilizar-se pelos indicadores da área (turnover, absenteísmo, tempo de fechamento de vagas, entre outros), avaliando desvios e causas e propondo ações preventivas e corretivas.
• Conduzir e apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, incluindo o levantamento de necessidades e a capacitação da própria equipe.
• Apoiar a aplicação dos ciclos de avaliação de desempenho, pesquisa de clima e programas corporativos de Gente & Gestão nas unidades.
• Propor e submeter para homologação melhorias em processos, procedimentos e fluxos, promovendo padronização entre as unidades.
• Atuar como interface com as áreas corporativas (Administração de Pessoal, Remuneração, SESMT, Jurídico) e apoiar em auditorias e fiscalizações.
• Realizar a gestão da equipe: avaliação de desempenho técnico e comportamental, feedbacks, desenvolvimento e gestão do clima do setor.

Requirements and skills

• Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Desejável: pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas correlatas.
• Cerca de 3 anos em Recursos Humanos, com atuação em mais de um subsistema (R&S, administração de pessoal, T&D, relações trabalhistas).
• Vivência em liderança de equipe ou como referência técnica do time.
• Desejável: experiência no segmento de saúde/hospitalar ou em operações com escalas e alto volume de colaboradores

Additional information

• Vale Alimentação - Cartão Multibenefícios Pluxee (Sodexo);
• Vale Transporte;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico (Amil Dental), extensivo a dependentes e agregados;
• Wellhub (Gympass), extensivo a dependentes;
• Bolsa Auxílio para cursos;
• Plataforma de treinamentos.