SUPERVISOR(A) DE GESTÃO DE PESSOAS

Gimave Meios de Pagamentos e Informações LTDA - EPP; Campinas; On-site; BRL 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Alimentação no cartão Eucard

Plano de Saúde co-participativo

Plano Odontológico co-participativo

Desconto com SESC e AMIC

Convênio com FAG (universidade)

Job summary

QUESTOR SISTEMAS S.A. está recrutando para atuar como gerente de pessoas em Campinas. Você será parceiro estratégico das lideranças, conduzindo avaliações de desempenho, feedbacks 360° e ações de desenvolvimento para equipes de alta performance.

O papel envolve monitorar indicadores de Turnover, Absenteísmo e desempenho, garantir a conformidade trabalhista e apoiar decisões estratégicas junto ao CEO. Regime CLT, trabalho 100% presencial em Campinas.

Qualifications

• Graduação completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas.
• Conhecimento em Legislação Trabalhista.
• Experiência com People Analytics e Ferramentas de Gestão de Pessoas.
• Conhecimento do Google Workspace.

Responsibilities

• Atuar como Parceiro de Negócio das lideranças para gerir equipes de alta performance e aplicar feedbacks assertivos.
• Conduzir o ciclo de Avaliação de Desempenho e feedback 360° com foco em melhoria contínua.
• Monitorar indicadores de desempenho (Turnover, Absenteísmo, TME, IQE) e propor planos de ação.
• Contribuir para conformidade trabalhista e mitigação de riscos no ecossistema.

Skills

People Analytics

Gestão de Pessoas

Liderança

Comunicação Assertiva

Google Workspace

Education

Graduação completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas

Pós-graduação em Gestão de Pessoas (desejável)

Tools

Google Workspace

Job description

• Atuar no desenho de processos referentes aos subsistemas de Gestão de Pessoas;
• Monitorar e analisar indicadores de desempenho (Turnover, Absenteísmo, TME. IQE);
• Garantir o Compliance trabalhista e a mitigação de riscos passivos no ecossistema.
• Executar o ciclo de Avaliação de Desempenho e feedback 360°.
• Estruturar e acompanhar planos de ação e planos de desenvolvimento de pessoas junto às lideranças;
• Promover as políticas, normativas e ritos organizacionais, assegurando que os valores Gimave sejam vivenciados pelos colaboradores
• Validar processos de recrutamento e seleção de posições estratégicas (Hunting);
• Supervisionar o processamento da folha de pagamento e benefícios em conjunto com o DP.
• Atuar como Parceiro de Negócio das lideranças táticas, capacitando-as para gerir equipes de alta performance e aplicar feedbacks assertivos
• Considerando as políticas vigentes e a cultura atuar como decisor em casos que gerem dúvidas referente à área de pessoas.
• Atuar como parceiro estratégico junto ao CEO no processo de tomadas de decisão que envolvam gestão de pessoas.
• Acompanhar e validar descrição de posições garantindo a sua conformidade.

Requisitos Indispensáveis

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Desejável pós graduação em Gestão de Pessoas;
• Conhecimento em Legislação Trabalhista;
• Experiência com People Analytics e Ferramentas de Gestão de Pessoas;
• Conhecimento do Google Workspace.

Requisitos Desejáveis

• Visão Sistêmica;
• Liderança Inspiradora;
• Inteligência Emocional;
• Comunicação Assertiva;
• Orientação para Resultados.

Regime de Contratação

CLT

Benefícios

• Vale Alimentação no cartão Eucard;
• Cartão Eucard MultiConvênios (débito e crédito);
• Índice de Performance Individual;
• Cartão aniversário;
• Cartão de natal;
• Convênio com o SESC e AMIC;
• Desconto no Centro Universitário FAG;
• Descontos em escolas de Inglês;
• Plano Odontológico co-participativo, extensivo a dependentes;
• Plano de Saúde co-participativo;
• Premiação por tempo de casa;
• Descontos com passagens Eucatur;
• Bonificação da área;
• Eu Mais Saúde.

Local do Trabalho

GIMAVE CAMPINAS

Horário de Trabalho

De segunda a sexta das 08:00 às 12:00 - 13:12 às 18:00

Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Desejável pós graduação em Gestão de Pessoas; Conhecimento em Legislação Trabalhista; Experiência com People Analytics e Ferramentas de Gestão de Pessoas; Conhecimento do Google Workspace.