Supervisor (A) Comercial - Ji-Paraná

Netvagas; Ji-Paraná; Presencial; BRL 7000 - 11 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Netvagas busca um Supervisor Comercial para liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas, assegurando o atingimento de metas e a excelência no atendimento ao cliente.

O profissional será responsável por gestão de pessoas, definição de metas, monitoramento de KPIs e uso de CRM para impulso de resultados, contribuindo para o crescimento sustentável da empresa no mercado local.

Qualificações

• Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em liderança de equipes de vendas.
• Conhecimento em técnicas de vendas, negociação e gestão de funil de vendas.
• Domínio do Pacote Office; Excel avançado é diferencial.
• Conhecimento de CRM (Salesforce, Pipedrive, HubSpot, etc.)

Responsabilidades

• Gestão e Liderança de equipe de consultores/vendedores, promovendo alta performance.
• Realizar reuniões de alinhamento, feedback e acompanhamento de resultados.
• Definir metas comerciais e monitorar KPIs de vendas.
• Analisar relatórios de vendas e propor ações de melhoria.
• Dar suporte em negociações complexas e fechamento de grandes negócios.
• Elaborar relatórios gerenciais sobre desempenho e oportunidades.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Análise de dados

Negociação

Gestão de funil de vendas

Formação académica

Superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas

Ferramentas

Salesforce

Pipedrive

HubSpot

Excel

Descrição da oferta de emprego

O(A) Supervisor (A) Comercial será responsável por liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas, garantindo o alcance das metas estabelecidas e a excelência no atendimento ao cliente. Buscamos um(a) profissional proativo(a), com forte habilidade de gestão de pessoas e comprovada experiência em impulsionar resultados comerciais, que contribua para o crescimento sustentável da empresa no mercado.

Principais Responsabilidades

• Gestão e Liderança de Equipe:
• Coordenar, motivar e desenvolver a equipe de consultores/vendedores, promovendo um ambiente de alta performance e colaboração.
• Realizar reuniões diárias e semanais de alinhamento, feedback e acompanhamento de resultados.
• Identificar as necessidades de treinamento da equipe e propor ações de capacitação para aprimoramento das habilidades de vendas e conhecimento do produto/serviço.
• Acompanhar a performance individual dos membros da equipe, aplicando feedbacks construtivos e planos de desenvolvimento.
• Gestão de Vendas e Metas:
• Definir e desdobrar as metas comerciais para a equipe, garantindo a compreensão e o comprometimento de todos.
• Monitorar os indicadores de desempenho (KPIs) de vendas, como volume de vendas, ticket médio, taxa de conversão, prospecção e satisfação do cliente.
• Analisar relatórios de vendas para identificar tendências, oportunidades e pontos de melhoria, propondo ações corretivas e estratégias para alavancar os resultados.
• Apoiar a equipe em negociações complexas e no fechamento de grandes negócios.
• Estratégia Comercial e Mercado:
• Colaborar na elaboração e execução de planos e estratégias de vendas, em conjunto com a gerência comercial.
• Realizar análises de mercado e concorrência para identificar novas oportunidades de negócio e potenciais ameaças.
• Garantir a correta utilização das ferramentas de CRM e outras plataformas de vendas pela equipe.
• Assegurar a qualidade do atendimento e a satisfação do cliente, buscando soluções eficazes para eventuais demandas.
• Atuar como ponto de apoio para a resolução de casos desafiadores ou de alta complexidade.
• Relatórios e Análises:
• Elaborar e apresentar relatórios gerenciais sobre o desempenho da equipe, projeções de vendas e análises de mercado.

Requisitos Necessários

• Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em liderança de equipes de vendas ou supervisão comercial.
• Sólido conhecimento em técnicas de vendas, negociação e gestão de funil de vendas.
• Habilidade para analisar dados e métricas de desempenho.
• Domínio do Pacote Office (Excel avançado será um diferencial).
• Conhecimento e experiência com sistemas CRM (ex: Salesforce, Pipedrive, HubSpot, etc.).

Habilidades Comportamentais (Soft Skills)

• Liderança inspiradora e capacidade de motivar equipes.
• Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
• Orientação para resultados e resiliência sob pressão.
• Capacidade analítica e estratégica para tomada de decisões.
• Proatividade e autonomia para resolver problemas.
• Visão de negócio e foco no cliente.
• Organização e planejamento.

Diferenciais

• Pós-graduação em áreas afins.
• Experiência no segmento [mencionar segmento específico da empresa, se houver].
• Conhecimento de metodologias ágeis em vendas.