Superintendente de Crédito e Cobrança - Banco Scania

Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda; São Bernardo do Campo; Hybride; BRL 480 000 - 720 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vale Alimentação e Vale Refeição

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Previdência Privada

Benefício Farmácia

Estacionamento

Gympass

Veículo corporativo, conforme política

Résumé du poste

Banco Scania, líder no setor financeiro, busca um executivo para liderar Crédito e Cobrança, definindo políticas, gestão de risco e melhoria da qualidade da carteira.

O papel envolve governança, cobrança administrativa e judicial, e integração entre áreas para suportar crescimento sustentável. Formação completa e inglês avançado são exigidos, com atuação híbrida em São Paulo.

Qualifications

• Liderança sólida em Crédito e Cobrança em instituições financeiras ou operações de financiamento.
• Definição e evolução de políticas de crédito.
• Conhecimentos avançados em gestão de risco e performance de carteira (inadimplência, perdas, recuperação).
• Experiência em cobrança preventiva, administrativa e judicial.
• Atuação em governança corporativa, compliance e comitês de crédito.
• Inglês avançado para interação com matriz e liderança global.

Responsabilités

• Liderar a definição, revisão e aprimoramento das políticas de crédito da instituição, equilibrando crescimento, rentabilidade e controle de risco.
• Desenvolver estratégias para fortalecimento da gestão de risco e da qualidade da carteira de crédito.
• Monitorar indicadores de desempenho da carteira, identificando tendências e riscos emergentes de forma proativa.
• Garantir elevados padrões de governança, compliance e controles relacionados ao ciclo de crédito.
• Estruturar e conduzir estratégias de cobrança preventiva, administrativa e judicial.
• Promover iniciativas voltadas à recuperação de crédito e mitigação de perdas.
• Atuar de forma colaborativa com áreas comerciais e de negócios para suportar o crescimento sustentável da operação.
• Participar de comitês executivos e comitês de crédito, contribuindo para decisões estratégicas da companhia.
• Liderar times e gestores das áreas de Crédito e Cobrança, impulsionando performance e eficiência operacional.
• Conduzir a integração e evolução das estruturas sob sua gestão, fortalecendo processos, controles e resultados.

Connaissances

Liderança em Crédito e Cobrança

Gestão de risco

Políticas de crédito

Governança e Compliance

Cobrança preventiva

Inglês avançado

Formation

Graduação Completa

Description du poste

• Experiência em liderança de Crédito e Cobrança em instituições financeiras
• Inglês avançado é mandatório para interface junto à matriz global.

Sobre nosso cliente

Nosso cliente é o Banco Scania.

Descrição

• Liderar a definição, revisão e aprimoramento das políticas de crédito da instituição, equilibrando crescimento, rentabilidade e controle de risco
• Desenvolver estratégias para fortalecimento da gestão de risco e da qualidade da carteira de crédito
• Monitorar indicadores de desempenho da carteira, identificando tendências e riscos emergentes de forma proativa;
• Garantir elevados padrões de governança, compliance e controles relacionados ao ciclo de crédito
• Estruturar e conduzir estratégias de cobrança preventiva, administrativa e judicial
• Promover iniciativas voltadas à recuperação de crédito e mitigação de perdas
• Atuar de forma colaborativa com áreas comerciais e de negócios para suportar o crescimento sustentável da operação
• Participar de comitês executivos e comitês de crédito, contribuindo para decisões estratégicas da companhia
• Liderar times e gestores das áreas de Crédito e Cobrança, impulsionando performance e eficiência operacional
• Conduzir a integração e evolução das estruturas sob sua gestão, fortalecendo processos, controles e resultados

Perfil desejável

Hard Skill

• Experiência sólida em liderança de Crédito e Cobrança em instituições financeiras, financeiras especializadas ou operações de financiamento
• Vivência na definição e evolução de políticas de crédito
• Conhecimentos avançados em gestão de risco e performance de carteira, incluindo inadimplência, perdas esperadas, recuperação e rentabilidade ajustada ao risco
• Experiência em cobrança preventiva, administrativa e judicial
• Atuação em governança corporativa, compliance, auditorias e comitês de crédito
• Inglês avançado para interação com matriz e liderança global
• Graduação Completa

Soft Skills

• Visão estratégica de negócio
• Liderança e capacidade de influência
• Forte capacidade analítica
• Comunicação executiva
• Tomada de decisão
• Habilidade para atuar em ambientes colaborativos e de transformação

O que está sendo ofertado

Formato de contratação: CLT
Modelo de presencialidade: Híbrido (3 dias presenciais e 2 dias remotos por semana)
Remuneração fixa
PLR
Remuneração Variável
Benefícios:

• Vale Alimentação e Vale Refeição
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Previdência Privada
• Benefício Farmácia
• Estacionamento
• Gympass
• Veículo corporativo, conforme política interna