Successfactors Core Hr

Hubclub Go; São Paulo; Teletrabalho; BRL 300 000 - 420 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Salário competitivo com bônus anual

Benefícios flexíveis para trabalho 100

Trabalho 100% remoto

Apoio para home office e bem-estar

Resumo da oferta

Hubclub Go busca um(a) HR Business Partner Sênior para atuar de forma remota, apoiando as áreas de negócio em gestão de pessoas. Você será o principal ponto de contato para lideranças, traduzindo necessidades do negócio em ações de RH e promovendo desenvolvimento, engajamento e performance dos colaboradores.

Conectando a estratégia de RH à estratégia global, você fomentará uma cultura de alta performance em um ambiente 100% remoto, com atuação de qualquer lugar do Brasil.

Qualificações

• Experiência comprovada como HR Business Partner ou função estratégica de RH.
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Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, aconselhando em gestão de pessoas e desempenho.
• Desenvolver e implementar planos de gestão de desempenho e desenvolvimento.
• Conduzir recrutamento para posições estratégicas alinhadas às áreas requisitantes.
• Analisar métricas de RH e propor soluções proativas para melhoria.
• Promover feedback contínuo e cultura de alta performance.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Desenvolvimento organizacional

Gestão de talentos

Relações trabalhistas

Influenciar lideranças

Comunicação interpessoal

Formação académica

Graduação em Psicologia/Administração/RH

Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas

Descrição da oferta de emprego

HR Business Partner (HRBP) Sênior

Nosso cliente busca um(a) HR Business Partner (HRBP) Sênior para atuar de forma totalmente remota, apoiando as áreas de negócio em suas estratégicas de gestão de pessoas. Você será o principal ponto de contato para as lideranças, traduzindo as necessidades do negócio em ações de RH e garantindo a implementação de programas que promovam o desenvolvimento, engajamento e performance dos colaboradores. Esta posição é fundamental para conectar a estratégia de RH à estratégia global da companhia, fomentando uma cultura de alta performance em um ambiente totalmente remoto.

Key Responsibilities

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças de negócio, aconselhando em questões de gestão de pessoas, desenvolvimento de talentos e sucessão.
• Colaborar no desenvolvimento e implementação de planos de gestão de desempenho e programas de desenvolvimento individual e de equipe.
• Apoiar na gestão de mudanças organizacionais, comunicação interna e iniciativas de engajamento.
• Conduzir processos de recrutamento para posições estratégicas em alinhamento com as áreas requisitantes.
• Analisar métricas de RH e dados de negócio para identificar tendências e propor soluções proativas.
• Promover uma cultura de feedback contínuo, desenvolvimento e alta performance em todas as equipes suportadas.

Requirements

• Experiência comprovada como HR Business Partner ou em função estratégica similar de RH.
• Sólido conhecimento em todas as disciplinas de RH, incluindo desenvolvimento organizacional, gestão de talentos e relações trabalhistas.
• Capacidade de influenciar e aconselhar líderes em decisões estratégicas relacionadas a pessoas.
• Experiência em trabalhar em ambientes remotos, com excelente comunicação escrita e verbal.
• Graduação completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins; Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas é um diferencial.

Benefits

• Salário competitivo com bônus anual baseado em performance e metas.
• Pacote de benefícios flexível e adaptado ao trabalho remoto.
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional em uma empresa com forte cultura de meritocracia.
• Trabalho 100% remoto, com possibilidade de atuação de qualquer lugar do Brasil.
• Apoio para home office e programas de bem-estar