Transforma esta função numa entrevista — um currículo e uma carta de apresentação criados à volta do que este empregador procura.
Rede Ufit Academia busca um(a) Gerente Comercial para liderar a operação da unidade, assegurando alta performance de vendas, atendimento de excelência e o cumprimento de indicadores.
Você conduzirá a gestão de pessoas, acompanhará desempenho, coaching, negociações e uso de CRM, definindo processos, treinamentos e ações de captação e retenção de alunos.
Objetivo: Atuar na liderança operacional e estratégica da equipe comercial da unidade, garantindo alta performance em vendas, excelência no atendimento e cumprimento dos indicadores comerciais.
Atividades:
1. Liderar, acompanhar e motivar a equipe de Consultores Comerciais, promovendo um ambiente de alta performance e engajamento.
2. Realizar a gestão de pessoas da equipe comercial, incluindo acompanhamento de desempenho, feedbacks, desenvolvimento, controle de férias, escalas e alinhamentos operacionais.
3. Garantir o cumprimento das metas comerciais individuais e coletivas, atuando de forma estratégica na busca por resultados sustentáveis.
4. Monitorar e analisar indicadores de performance, como conversão de vendas, ticket médio, retenção e cancelamentos iniciais.
5. Realizar feedbacks contínuos, acompanhamentos individuais, coaching e desenvolvimento da equipe comercial.
6. Participar ativamente das negociações e fechamentos de vendas, apoiando a equipe em oportunidades estratégicas.
7. Garantir a correta execução dos processos comerciais, funil de vendas e utilização das ferramentas de CRM.
8. Conduzir treinamentos e integração de novos consultores, assegurando alinhamento à metodologia e aos padrões da empresa.
9. Apoiar e executar campanhas promocionais, ações comerciais e eventos internos voltados à captação e retenção de clientes.
10. Garantir excelência no atendimento e padronização da jornada do cliente, fortalecendo a experiência e relacionamento com os alunos.
11. Atuar em parceria com a gestão da unidade e áreas de CS/CX, contribuindo para melhoria contínua dos processos e satisfação dos clientes.
12. Apoiar a gestão na tomada de decisões comerciais e operacionais da unidade.
13. Assumir a condução da operação e das responsabilidades da unidade na ausência do Gerente, garantindo o bom funcionamento da equipe e continuidade das atividades.
14. Eventualmente, desempenhar outras atividades correlatas à função, conforme necessidade da empresa.
15. Zelar pelo patrimônio da empresa, garantindo o cumprimento das políticas internas, normas financeiras e diretrizes organizacionais.