Sub Gerente De Loja

Grupo Muffato; Araçatuba; Presencial; BRL 100 000 - 140 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Grupo Muffato em Araçatuba procura um(a) Gerente de Loja para liderar a operação de uma unidade, atuando de forma estratégica e próxima à equipe para garantir resultados, excelência operacional e experiência do cliente.

Você será responsável pela gestão integrada de todos os setores, acompanhamento de metas e custos, desenvolvimento de lideranças e implementação de estratégias comerciais, com foco em resultados.

Qualificações

• Experiência comprovada em gestão de lojas de supermercado, varejo e/ou atacarejo.
• Experiência com gestão de equipes e desenvolvimento de lideranças.
• Vivência no acompanhamento de metas, indicadores e resultados operacionais.
• Conhecimento do Pacote Office.
• Formação superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas será considerada um diferencial.
• Experiência em operações de médio ou grande porte será considerada um diferencial.
• Vivência com gestão de indicadores, planejamento comercial e controle de custos.
• Vivência em abertura, revitalização ou recuperação de resultados de lojas.
• Perfil de liderança, organização, comunicação, visão de negócio e orientação para resultados.

Responsabilidades

• Gerenciar integralmente a operação da loja, garantindo o bom funcionamento de todos os setores.
• Acompanhar e direcionar encarregados e líderes de setor, mantendo comunicação diária sobre metas, indicadores, prioridades e planos de ação.
• Gerenciar os principais indicadores da unidade, identificando gargalos, oportunidades e desvios de desempenho.
• Atuar na busca pelo atingimento das metas de vendas, margem, produtividade, custos e giro de produtos.
• Desenvolver e implementar estratégias para melhoria dos resultados e eficiência operacional.
• Realizar reuniões periódicas de alinhamento, acompanhamento de resultados e direcionamento da equipe.
• Fazer a gestão, desenvolvimento e engajamento das equipes, fortalecendo a formação de novos líderes.
• Participar dos processos de recrutamento e seleção, contribuindo para a formação e manutenção do quadro da unidade.
• Garantir o cumprimento das políticas, normas, procedimentos e padrões estabelecidos pela empresa.
• Acompanhar a execução dos processos operacionais, comerciais e administrativos da loja.
• Atuar na resolução de problemas e demandas dos clientes, buscando excelência no atendimento.
• Zelar pela organização, conservação e correta utilização do patrimônio, equipamentos e estrutura da unidade.
• Identificar oportunidades de melhoria e propor ações que contribuam para a evolução contínua da operação.
• Garantir a integração entre as diferentes áreas da loja, promovendo uma operação organizada, eficiente e orientada para resultados.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Desenvolvimento de lideranças

Comunicação

Visão de negócio

Planejamento comercial

Controle de custos

Análise de indicadores

Microsoft Office

Formação académica

Formação superior em Administração

Ferramentas

Microsoft Office

Descrição da oferta de emprego

Sobre a vaga:

Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja para liderar a operação de uma unidade, atuando de forma estratégica e próxima à equipe para garantir resultados, excelência operacional, experiência do cliente e desenvolvimento de pessoas.

O profissional será responsável pela gestão integrada de todos os setores da loja, acompanhando indicadores, metas, vendas, margens, giro de produtos, custos e processos, identificando oportunidades e atuando na correção de desvios.

Também terá papel fundamental na formação e desenvolvimento das lideranças, garantindo o alinhamento da equipe, o cumprimento dos padrões da empresa e a execução das estratégias comerciais e operacionais.

Se você possui experiência em varejo alimentar, supermercado, varejo ou atacarejo, perfil de liderança e forte orientação para resultados, essa oportunidade pode ser para você.

Principais atribuições:

• Gerenciar integralmente a operação da loja, garantindo o bom funcionamento de todos os setores;
• Acompanhar e direcionar os encarregados e líderes de setor, mantendo comunicação diária sobre metas, indicadores, prioridades e planos de ação;
• Gerenciar os principais indicadores da unidade, identificando gargalos, oportunidades e desvios de desempenho;
• Atuar na busca pelo atingimento das metas de vendas, margem, produtividade, custos e giro de produtos;
• Desenvolver e implementar estratégias para melhoria dos resultados e eficiência operacional;
• Realizar reuniões periódicas de alinhamento, acompanhamento de resultados e direcionamento da equipe;
• Fazer a gestão, desenvolvimento e engajamento das equipes, fortalecendo a formação de novos líderes;
• Participar dos processos de recrutamento e seleção, contribuindo para a formação e manutenção do quadro da unidade;
• Garantir o cumprimento das políticas, normas, procedimentos e padrões estabelecidos pela empresa;
• Acompanhar a execução dos processos operacionais, comerciais e administrativos da loja;
• Atuar na resolução de problemas e demandas dos clientes, buscando excelência no atendimento;
• Zelar pela organização, conservação e correta utilização do patrimônio, equipamentos e estrutura da unidade;
• Identificar oportunidades de melhoria e propor ações que contribuam para a evolução contínua da operação;
• Garantir a integração entre as diferentes áreas da loja, promovendo uma operação organizada, eficiente e orientada para resultados.

Requisitos:

• Experiência comprovada em gestão de lojas de supermercado, varejo e/ou atacarejo;
• Experiência com gestão de equipes e desenvolvimento de lideranças;
• Vivência no acompanhamento de metas, indicadores e resultados operacionais;
• Conhecimento do Pacote Office;
• Formação superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas será considerada um diferencial;
• Experiência em operações de médio ou grande porte será considerada um diferencial;
• Vivência com gestão de indicadores, planejamento comercial e controle de custos;
• Experiência em abertura, revitalização ou recuperação de resultados de lojas;
• Perfil de liderança, organização, comunicação, visão de negócio e orientação para resultados.