Private B2B | Closer / Shadow Banker

XP Inc.; São Paulo; Presencial; BRL 223 200 - 468 720; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Benefícios iFood (VA e VR flexível)

Licença maternidade 6 meses e paternid

Auxílio Creche

Assessoria de Investimentos

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Crédito (consignado, home equity, CCB)

Resumo da oferta

A XP Inc. está buscando fortalecer a atuação dos assessores na gestão de clientes Private, oferecendo suporte especializado em demandas patrimoniais e proporcionando uma experiência de atendimento diferenciada.

Este cargo exige experiência com clientes de alta renda, conhecimento de produtos financeiros e excelente comunicação para construir relações duradouras com clientes de alto patrimônio.

Qualificações

• Experiência com clientes de alta renda.
• Conhecimento de produtos financeiros e soluções patrimoniais.
• Excelente comunicação e relacionamento.
• Organização e capacidade de atuar em ambiente comercial.

Responsabilidades

• Atuar com assessores no atendimento a clientes Private.
• Apoiar reuniões comerciais e construção de soluções patrimoniais.
• Identificar oportunidades de novos negócios e aprofundamento de relacionamento.
• Coordenar demandas com os especialistas do ecossistema XP.
• Garantir excelência na experiência do cliente durante toda a jornada.

Conhecimentos

Clientes de alta renda

Produtos financeiros

Comunicação eficaz

Relacionamento com clientes

Organização

Formação académica

CFP, CEA ou CFA

Descrição da oferta de emprego

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Potencializar a atuação dos assessores na gestão dos clientes Private, oferecendo suporte especializado nas demandas patrimoniais e contribuindo para uma experiência de atendimento diferenciada.

• Experiência com clientes de alta renda.
• Conhecimento de produtos financeiros e soluções patrimoniais.
• Excelente comunicação e relacionamento.
• Organização e capacidade de atuar em ambiente comercial.

Diferenciais:

• Experiência anterior em Private Banking ou Family Office.
• Certificações CFP, CEA ou CFA.
• Histórico de atendimento consultivo a grandes patrimônios.

Desafios e Impacto

• Atuar em conjunto com os assessores no atendimento aos clientes Private.
• Apoiar reuniões comerciais e construção de soluções patrimoniais.
• Identificar oportunidades de novos negócios e aprofundamento de relacionamento.
• Coordenar demandas junto aos especialistas do ecossistema XP.
• Garantir excelência na experiência do cliente durante toda a jornada.

Obs.: a contratação é CLT.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Avaliação comercial: Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação.

Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.