Software Engineering Manager

Cobli; São Paulo; Hybrid; BRL 300,000 - 420,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale refeição

Vale alimentação

Vale transporte

Plano de saúde

Plano odontológico

Auxílio creche

Seguro de vida

Totalpass

Bônus anual de performance

Job summary

Cobli busca Engineering Manager para liderar squads de Produto e engenharia, orientando 1 a 3 times e alinhando com PMs e designers, com foco em entregar soluções que impactem milhões de quilômetros rodados.

Você promoverá excelência técnica, definirá métricas, gerenciará débitos, conduzirá contratações e apoiará o desenvolvimento de carreira, em modelo híbrido com presença no escritório de São Paulo.

Qualifications

• Experiência comprovada como Engineering Manager
• Experiência em desenvolvimento de produtos ponta-a-ponta (web/mobile, dados e infra)
• Gestão de stakeholders (squads, áreas, clientes, fornecedores)
• Experiência com métodos ágeis no desenvolvimento de software
• Prática com IA para acelerar entregas de engenharia

Responsibilities

• Liderar squads de Produto (1 a 3) e engenharia (4 a 12), conduzindo 1:1s, feedbacks e PDIs
• Conduzir contratação de Engenharia e onboarding
• Promover cultura de excelência técnica e orientação a resultados
• Definir, acompanhar e reportar métricas de engenharia (lead time, bugs, performance, DORA)
• Manter roadmap técnico alinhado à estratégia de produto e prioridades
• Colaborar com Designers e Product Managers na entrega de projetos críticos
• Planejar entregas, remover impedimentos e facilitar comunicação entre squads e fornecedores
• Promover o uso estratégico de IA no dia a dia da equipe

Skills

Gestão de equipes de engenharia

Desenvolvimento de produtos ponta-a-po

Alinhamento com stakeholders

Métodos ágeis

Uso de IA para acelerar entregas

Visão estratégica e tática de projetos

Comunicação técnica

Job description

Se você curte ambientes de alta autonomia, onde decisões técnicas têm impacto direto em milhões de km rodados e na segurança de motoristas reais, esse desafio é pra você.

Como Engineering Manager na Cobli, você será responsável por liderar um ou mais squads de Produto, colaborando com PMs e designers na construção e evolução de features que entreguem um grande impacto para os nossos clientes e um grande resultado para a Cobli, auxiliando na gestão de carreira das pessoas de Engenharia.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:

• Liderar times de Produto (1 a 3), sendo líder direto das pessoas de engenharia (4 a 12), conduzindo 1:1s, feedbacks, ciclos de avaliação e planos de desenvolvimento individual (PDI). Alinhar as expectativas de performance com clareza.

• Atuar ativamente no processo de contratação de Engenharia, desde a definição do perfil, auxiliando em hunting, conduzindo entrevistas, decidindo pela melhor pessoa para posição, até o plano de onboarding das pessoas contratadas.

• Promover uma cultura de excelência técnica, colaboração, melhoria contínua e orientação a resultados.

• Definir, acompanhar e reportar métricas de engenharia (ex: lead time, bugs, performance, DORA, etc), traçar planos para melhorar ou manter essas métricas dentro do nível estabelecido e acordado.

• Manter o roadmap técnico alinhado com a estratégia de produto e prioridades de negócio da Cobli. Gerenciar débito técnico de forma estratégica, equilibrando evolução e manutenção.

• Trabalhar de forma colaborativa com Designers e Product Managers, alinhando expectativas quanto ao lançamento e execução em tempo hábil dos projetos mais críticos para a empresa;

• Planejar e acompanhar entregas, garantindo previsibilidade e qualidade. Remover impedimentos e facilitar a comunicação entre squads (Hardware, Plataforma, Produto) e fornecedores externos.

• Usar e fomentar o uso estratégico de IA no dia a dia do time, acompanhando adoção e ganho de produtividade.

Requisitos Obrigatórios:

• Experiência comprovada como Engineering Manager, gerindo as pessoas de Engenharia (de estagiários a especialistas), formando times de alta performance.

• Experiência com desenvolvimento de produtos de ponta-a-ponta, passando por desenvolvimento web/mobile, dados e infraestrutura.

• Experiência com alinhamento e gestão de stakeholders diversos (outros squads, outras áreas, clientes, fornecedores, diretoria).

• Experiência na utilização de métodos ágeis para desenvolvimento de software, utilizando para otimizar o processo de desenvolvimento.

• Experiência prática usando IA para acelerar entregas de engenharia, elevando a régua de produtividade de todo o time, não apenas da própria atuação individual

• Capacidade de navegar entre o estratégico (entendimento dos problemas e priorização) e o tático (plano de execução, adaptação, acompanhamento e reports).

• Inglês avançado para leitura técnica e comunicação com fornecedores internacionais

• Disponibilidade para modelo híbrido, com presença no escritório de São Paulo (SP).

Diferenciais

• Experiência prévia em empresas de IoT, telemetria veicular ou fleet management.

BENEFÍCIOS:

• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Auxílio creche;
• Seguro de vida;
• Totalpass;
• Bônus anual baseado em performance.

AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR:

• Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
• Ciclo de avaliação de performance;
• Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
• Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
• Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação;
• Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
• Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
• Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma startup em crescimento acelerado.
  
• #LI-LM1