Selecionadora Alta Volumetria

Prover Service Center; Mata de São João; On-site; BRL 39,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Bônus por resultado

Celular corporativo

Transporte

Job summary

Prover Service Center está buscando Coordenador(a) de Recrutamento para conduzir processos seletivos de grande volume em prazo reduzido. Irá gerenciar divulgação, triagem, entrevistas, aprovação e documentação de admitidos com foco em conformidade e eficiência.

O papel exige atuação presencial, conhecimento da região de Bahia e disponibilidade para jornadas integrais, incluindo sábados quando necessário. Experiência com Gupy é essencial.

Qualifications

• Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em alta volumetria (operações, varejo, logística, indústria, call center ou eventos).
• Vivência prática com a plataforma Gupy (ou ferramentas de ATS equivalentes).
• Conhecimento da localidade: bairros, polo de mão de obra, transporte público e disponibilidade de candidatos na região.
• Experiência com processos admissionais e solicitação de documentos (eSocial e rotinas de DP são diferencial).
• Excel intermediário (filtros, tabelas dinâmicas, controles de planilha).
• Disponibilidade para cumprir o período integral do projeto, incluindo sábados quando necessário.
• Facilidade com WhatsApp, e-mail corporativo e ferramentas de agendamento.
• Experiência com recrutamento em lotes e eventos de contratação (mutirões, hiring days).
• Conhecimento de NR-07 e fluxo de exames ocupacionais.
• Noções de LGPD aplicadas a dados de candidatos.

Responsibilities

• Divulgação de vagas e acompanhamento de inscrições na Gupy e canais de divulgação.
• Triagem de currículos e entrevistas em lote com critérios definidos.
• Encaminhar aprovados aos gestores e confirmar interesse financeiro.
• Agendar exames admissionais (NR-07) com clínica credenciada.
• Lançar dados de admitidos na Gupy e manter conformidade com LGPD.

Skills

Recrutamento e seleção

Alta volumetria

Comunicação

Negociação

Tools

Gupy

ATS

Excel

Job description

Regime de contratação: Prestador de Serviços - PJ

Conduzir, de ponta a ponta, o processo seletivo de grande volume de vagas em prazo reduzido, garantindo candidatos qualificados, cumprimento do cronograma e a correta admissão dos aprovados, desde a divulgação até a integração na plataforma.

a) Divulgação

• Publicar e acompanhar vagas na Gupy e nos canais de divulgação (redes sociais, sites de empregos, parcerias locais, WhatsApp e indicações).
• Ajustar textos das vagas para atrair candidatos com perfil aderente e linguagem clara.
• Monitorar o volume de inscrições diariamente e replanejar a divulgação quando necessário.

b) Triagem e entrevistas

• Realizar triagem rápida de currículos e inscrições, com critérios objetivos definidos pelo gestor.
• Conduzir entrevistas presenciais ou por vídeo, em lotes, respeitando a agenda de cada vaga.
• Registrar avaliações padronizadas na Gupy para rastreabilidade.

c) Seleção e aprovação

• Encaminhar os aprovados aos gestores para decisão final, dentro do prazo acordado.
• Confirmar interesse, disponibilidade e pretensão salarial dos selecionados.
• Gerenciar desistências e acionar a lista de reserva com agilidade.
• Agendar exames admissionais (ASO) com a clínica credenciada, conforme NR-07.
• Acompanhar resultados e tratar pendências com candidatos e clínica.

e) Solicitação de documentos

• Coletar documentação admissional (RG, CPF, CTPS digital, PIS/NIS, comprovante de residência, certidões, dados bancários, dependentes etc.).
• Conferir a completude e a validade dos documentos antes do envio ao setor responsável.
• Cobrar pendências com prazo definido e registro de cada contato.

f) Lançar documentos na plataforma - Gupy

• Lançar e atualizar os dados dos admitidos na Gupy, conforme o fluxo da empresa.
• Garantir a integridade das informações e a conformidade com a LGPD.
• Reportar ao coordenador o status de cada lote de admissões.

Requisitos

• Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em alta volumetria (operações, varejo, logística, indústria, call center ou eventos).
• Vivência prática com a plataforma Gupy (ou ferramentas de ATS equivalentes).
• Conhecimento da localidade: bairros, bairros-polo de mão de obra, transporte público e disponibilidade de candidatos na região.
• Experiência com processos admissionais e solicitação de documentos (eSocial e rotinas de DP são diferencial forte).
• Excel intermediário (filtros, tabelas dinâmicas, controles de planilha).
• Disponibilidade para cumprir o período integral do projeto, incluindo sábados quando necessário.
• Facilidade com WhatsApp, e-mail corporativo e ferramentas de agendamento.
• Experiência com recrutamento em lotes e eventos de contratação (mutirões, hiring days).
• Conhecimento de NR-07 e fluxo de exames ocupacionais.
• Noções de LGPD aplicadas a dados de candidatos.

• Bônus por resultado Celular corporativo Transporte