Sales Team Lead

Caderno Nacional; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em crescimento busca um profissional dinâmico para se juntar à equipe de vendas. A função envolve o desenvolvimento de treinamentos, criação de materiais de vendas e gestão de ferramentas tecnológicas. O candidato ideal terá mais de 2 anos de experiência em vendas e um histórico comprovado de superação de metas. Oferecemos um ambiente colaborativo e dinâmico, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Se você é apaixonado por vendas e deseja fazer parte de uma equipe inovadora, esta é a sua chance.

Serviços

Ambiente de trabalho dinâmico

Possibilidade de crescimento

Bônus mensal conforme metas

Qualificações

• Mais de 2 anos de experiência em vendas.
• Mais de 1 ano de experiência em gestão de equipes.

Responsabilidades

• Criar programas de treinamento para a equipe de vendas.
• Produzir materiais de vendas, como apresentações e guias de produtos.
• Implementar e gerenciar ferramentas de tecnologia de vendas.

Conhecimentos

Experiência em vendas

Gestão de equipes

Relacionamento interpessoal

Colaboração

Ferramentas

CRM

Ferramentas de automação de vendas

Descrição da oferta de emprego

Segmento:

Não Informado

Atividades:

Aproveite essa grande oportunidade e venha fazer parte do nosso time!

1. Desenvolvimento e Implementação de Treinamento: Criar programas de treinamento e desenvolvimento contínuo para a equipe de vendas. Isso pode incluir treinamentos iniciais para novos vendedores e treinamentos avançados para vendedores experientes.
2. Criação de Conteúdo: Produzir materiais de vendas, como apresentações, estudos de caso, white papers, scripts de vendas e guias de produtos. Esses materiais ajudam os vendedores a comunicar o valor dos produtos ou serviços de maneira mais eficaz.
3. Gestão de Ferramentas de Vendas: Implementar e gerenciar ferramentas de tecnologia de vendas, como CRM, ferramentas de automação de vendas e plataformas de comunicação.
4. Melhoria de Processos: Identificar e implementar melhorias nos processos de vendas para aumentar a eficiência e a eficácia da equipe. Isso inclui padronização de processos, simplificação de procedimentos e eliminação de obstáculos enfrentados pelos vendedores.
5. Suporte de Comunicação: Fornecer suporte contínuo à equipe de vendas, respondendo a perguntas, oferecendo feedback e ajudando a resolver problemas no processo de vendas.

Requisitos e habilidades:

• Mais de 2 anos de experiência com vendas
• Mais de 1 ano de experiência com gestão de equipes
• Histórico de alta performance comercial superando metas
• Ótimo relacionamento interpessoal
• Colaboração ativa com demais áreas e colaboradores da empresa

Informações adicionais:

• Remuneração competitiva com base na experiência, com bônus mensal conforme atingimento de metas
• Possibilidade de crescimento na empresa e ampliação de habilidades administrativas
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo
• Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidades de aprendizado e desenvolvimento profissional

Os interessados devem se candidatar através do portal Caderno Nacional.