RH Generalista

POWER TRADE TECNOLOGIA; São Paulo; On-site; BRL 78,120 - 122,760; Full time

Job summary

A POWER TRADE TECNOLOGIA está recrutando profissional de RH para conduzir recrutamento e seleção, admissões, desligamentos e a integração de colaboradores.

Você vai administrar benefícios, controle de ponto eletrônico, férias e afastamentos, organizar documentos e apoiar treinamentos, sempre alinhado à legislação trabalhista e às políticas internas, prestando suporte aos gestores. Conhecimento em Excel e boas habilidades de comunicação são valorizados.

Qualifications

• Experiência com recrutamento e seleção.
• Conhecimento em admissões, desligamentos e integração de colaboradores.
• Gestão de benefícios e controle de ponto.
• Rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
• Organizar e controlar documentos de colaboradores.
• Treinamento e desenvolvimento.
• Suporte a gestores e colaboradores em RH.
• Conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.

Responsibilities

• Conduzir processos de recrutamento e seleção.
• Realizar admissões, desligamentos e integração de colaboradores.
• Administrar benefícios e controle de ponto eletrônico.
• Acompanhar férias, afastamentos e demais rotinas de Departamento Pessoal.
• Organizar e controlar documentos de colaboradores.
• Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento.
• Prestar suporte aos gestores e colaboradores em assuntos relacionados a RH.
• Atuar em conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.

Skills

Boa comunicação

Organização

Proatividade

Senso de responsabilidade

Tools

Excel

Ponto eletrônico

Sistemas de folha de pagamento

Job description

Principais responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção;


• Realizar admissões, desligamentos e integração de colaboradores;


• Administrar benefícios e controle de ponto eletrônico;


• Acompanhar férias, afastamentos e demais rotinas de Departamento Pessoal;


• Organizar e controlar documentos de colaboradores;


• Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento;


• Prestar suporte aos gestores e colaboradores em assuntos relacionados a RH;


• Atuar em conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.

Diferenciais

• Experiência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico;


• Pacote Office, especialmente Excel;


• Boa comunicação, organização, proatividade e senso de responsabilidade.