Revenue Manager Júnior

Talentflix; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder no setor de hotelaria busca um profissional para otimizar receitas e resultados de um grupo de hotéis. O candidato será responsável por definir estratégias de precificação, elaborar forecasts e analisar indicadores de performance. O papel exige forte capacidade analítica e experiência em gestão de receitas, além de habilidades interpessoais para disseminar a cultura de Revenue Management entre as equipes.

Qualificações

• Experiência em gestão de receitas em hotelaria.
• Forte capacidade analítica e de previsão de receitas.

Responsabilidades

• Elaborar forecast de receita de hospedagem por dia e segmento.
• Definir estratégias de precificação e disponibilidade.
• Analisar resultados de performance e indicadores de topline.

Conhecimentos

Análise de dados

Estratégia de preços

Gestão de receitas

Formação académica

Graduação em Administração

Descrição da oferta de emprego

Otimizar a receita e resultados de um grupo de hotéis multi marcas, através da definição e implementação de estratégias de precificação e disponibilidade, assim como gestão das ferramentas e processos de RM.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES:

1. Elaborar forecast assertivo e dinâmico de Receita de Hospedagem, por dia e segmento, com atualizações semanais, para o período futuro, utilizando as ferramentas de RM e/ou monitoramento diário de pick-up, calendário de eventos.
2. Definir junto ao hotel a estratégia de business mix, precificação e disponibilidade de acordo com os dias-tipo.
3. Analisar resultados e performance dos indicadores de topline do hotel, da praça e comparativos vs concorrentes, através dos indicadores indexados (MPI, ARI, RGI).
4. Tomar decisões diárias com relação à estratégia de preços e disponibilidade (Open/close), aos canais de distribuição, cotação de grupos e tarifas opacas, garantindo que os sistemas estejam atualizados e refletindo corretamente a estratégia adotada.
5. Garantir que a Cultura RM seja disseminada nos hotéis, conduzindo reuniões semanais (Weekly meetings) e o fechamento mensal (Revmax), além de promover a formação das equipes operacionais e a animação dos temas relacionados à Topline.
6. Elaborar relatórios diversos pertinentes à área.
7. Utilizar adequadamente e zelar pela conservação das instalações, mobiliário, equipamentos, ferramentas e materiais acessados, bem como manter a organização e limpeza do local de trabalho.
8. Praticar os valores da Accor e seguir as políticas internas vigentes.
9. Executar outras atribuições correlatas, conforme necessidade da área e orientação do superior imediato.