Revenue Manager Júnior

AccorCorpo; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Accor está em busca de um profissional para otimizar receitas em um grupo de hotéis multi marcas. O candidato ideal deve ter experiência em Revenue Management e habilidades em Excel e inglês. Oferecemos um ambiente de trabalho híbrido, promovendo um equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Serviços

Modelo de trabalho híbrido

Experiências excepcionais para colaboradores

Qualificações

• Experiência sólida nas atividades de Revenue Management.
• Desejável conhecimento em sistemas de RMS e canais de distribuição.

Responsabilidades

• Otimizar a receita e resultados de um grupo de hotéis multi marcas.
• Elaborar forecast assertivo e dinâmico de Receita de Hospedagem.
• Tomar decisões diárias sobre estratégia de preços e disponibilidade.

Conhecimentos

Excel

Inglês

Formação académica

Ensino Superior Completo em Administração

Hotelaria

Turismo

Ferramentas

Sistemas de RMS

PMS hoteleiro

Descrição da oferta de emprego

Descrição da empresa

Por que trabalhar para a Accor?

Junte-se a nós na Accor, onde a vida pulsa com paixão!

Ao se juntar a nós, você se tornará um Heartist, porque hospitalidade é, antes de tudo, um trabalho de coração.

Você se juntará a um ambiente atencioso e a uma equipe onde poderá ser tudo o que é. Você estará em um lugar propício para crescer, para se realizar, para descobrir outras profissões e para buscar oportunidades de carreira, no seu hotel ou em outros ambientes de hospitalidade, no seu país ou em qualquer lugar do mundo!

Você desfrutará de benefícios exclusivos, específicos do setor e não só, além de um forte reconhecimento pelo seu compromisso diário.

Tudo o que você fizer conosco, independente da sua profissão, oferecerá um profundo sentido de significado, para criar experiências duradouras, memoráveis e impactantes para seus clientes, para seus colegas e para o planeta.

A hospitalidade vem do coração,

Junte-se a nós e torne-se um Heartist.

Descrição da vaga

Objetivo do cargo: Otimizar a receita e resultados de um grupo de hotéis multi marcas, através da definição e implementação de estratégias de precificação e disponibilidade, assim como gestão das ferramentas e processos de RM.

Principais Responsabilidades:

1. Elaborar forecast assertivo e dinâmico de Receita de Hospedagem, por dia e segmento, com atualizações semanais, para o período futuro, utilizando as ferramentas de RM e/ou monitoramento diário de pick-up, calendário de eventos.
2. Definir junto ao hotel a estratégia de business mix, precificação e disponibilidade de acordo com os dias-tipo.
3. Analisar resultados e performance dos indicadores de topline do hotel, da praça e comparativos vs concorrentes, através dos indicadores indexados (MPI, ARI, RGI).
4. Tomar decisões diárias com relação à estratégia de preços e disponibilidade (Open/close), aos canais de distribuição, cotação de grupos e tarifas opacas e garantir que os sistemas estão atualizados e refletindo corretamente a estratégia adotada.
5. Garantir que a Cultura RM é disseminada nos hotéis, conduzindo as reuniões semanais (Weekly meetings) e o fechamento mensal (Revmax), além da formação das equipes operacionais e animação dos temas relacionados à Topline.
6. Elaborar relatórios diversos pertinentes à área.
7. Fazer bom uso e zelar pela conservação das instalações, mobiliário, equipamentos, ferramentas e materiais a que tem acesso, bem como cuidar da organização e limpeza de seu local de trabalho.
8. Praticar os valores da Accor e seguir as práticas e políticas internas em vigência.
9. Executar outras atribuições correlatas, de acordo com a necessidade da área e a critério do superior imediato.

Qualificações:

• Ensino Superior Completo em Administração, Hotelaria, Turismo e áreas correlatas.
• Excel avançado, Cálculo de indicadores de topline.
• Inglês Intermediário.
• Experiência sólida nas atividades de Revenue Management.
• Desejável conhecimento em sistemas de RMS e canais de distribuição, conhecimento de PMS hoteleiro.

Informações adicionais:

• Sua equipe e ambiente de trabalho: Na Accor, nosso propósito Heartist é dedicado a oferecer experiências excepcionais não apenas para nossos clientes, mas também para cada colaborador. Como um "Artist do Coração", reconhecemos que seguir processos e alcançar resultados é crucial, mas um trabalho verdadeiramente excepcional vem da paixão e dedicação que você coloca em tudo que faz.
• Adotamos um modelo de trabalho híbrido, com três dias presenciais em nossas sedes em Pinheiros e dois dias flexíveis de trabalho remoto. Essa abordagem permite que nossa equipe colabore de forma eficaz, promovendo um equilíbrio entre vida pessoal e profissional.