RESPONSABLE RH - SOFT & HARD HR | CDI | TOURNAI (F/H)

Cyrius Partners; Itabira; Sur place; BRL 218 000 - 281 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Avantages extralégaux

Résumé du poste

Cyrius Partners recrute pour une société basée à Tournai un(e) Responsable RH CDI, chargé(e) de piloter les volets Soft et Hard HR avec une forte dimension opérationnelle et humaine.

Vous intégrez une PME dynamique d’environ 50 collaborateurs, en lien direct avec le DRH Groupe, avec autonomie, proximité terrain et un package salarial attractif entre 3 500 € et 4 500 € bruts mensuels.

Qualifications

• Expérience en ressources humaines généralistes (Soft & Hard HR).

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et suivi des contrats en collaboration avec le secrétariat social.
• Support aux managers et collaborateurs sur les sujets RH du quotidien.
• Participation au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Suivi des formations et du développement des compétences.
• Veille au respect des procédures et de la législation sociale.
• Gestion des relations avec les partenaires RH externes.

Connaissances

Ressources humaines généralistes (Soft

Description du poste

Type de contrat CDI

Ville Tournai

Cyrius Partners recrute pour une société basée à Tournai un(e) Responsable RH dans le cadre du renforcement de son organisation.

Vous rejoignez une structure d’environ 50 collaborateurs et intervenez comme véritable relais RH local en lien direct avec le DRH Groupe.

Le poste combine des responsabilités à la fois Soft HR et Hard HR avec une forte dimension opérationnelle et humaine.

Vos responsabilités

• Gestion administrative du personnel en collaboration avec le secrétariat social.
• Suivi des contrats, absences, prestations, documents sociaux et aspects administratifs RH.
• Support aux managers et aux collaborateurs sur les sujets RH du quotidien.
• Participation au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Suivi des formations et du développement des compétences.
• Participation aux projets RH du groupe.
• Veille au respect des procédures et de la législation sociale.
• Gestion des relations avec les partenaires RH externes.
• Accompagnement de la direction sur les sujets RH opérationnels.

Profil recherché

• Expérience en ressources humaines généralistes (Soft & Hard HR).
• Bonne connaissance de l’administration du personnel et de la législation sociale belge.
• Expérience en lien avec un secrétariat social.
• Personne structurée, autonome et orientée solutions.
• Bon relationnel et capacité à évoluer dans un environnement PME.
• Bonne maîtrise du français ; le néerlandais est un atout.
• CDI au sein d’une société stable et en croissance.
• Fonction variée avec autonomie et proximité terrain.
• Collaboration directe avec le DRH Groupe.
• Package salarial attractif entre 3 500 € et 4 500 € bruts selon expérience.
• Avantages extralégaux.
• Environnement de travail dynamique et humain.