Recruitment Solutions Consultant

LHH; São Paulo; On-site; BRL 80,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Remuneração compatível com o mercado

Oportunidades de crescimento

Job summary

LHH, uma referência global em recrutamento, está em busca de um profissional para atuar na área de Life Sciences. O candidato ideal deve ter experiência em recrutamento especializado e forte perfil comercial. As responsabilidades incluem desenvolver e expandir a carteira de clientes, conduzindo processos de hunting e gerenciando seleções do início ao fim. A posição oferece um ambiente colaborativo, remuneração competitiva e oportunidades de crescimento. Procuramos profissionais dinâmicos e resilientes para integrar nossa equipe em São Paulo.

Qualifications

• Experiência em recrutamento especializado com um viés comercial.
• Vivência em consultorias de recrutamento ou Talent Acquisition.
• Experiência ou forte exposição ao segmento de Life Sciences.
• Perfil consultivo e orientado à experiência do cliente.
• Capacidade de interação com executivos C-level.

Responsibilities

• Desenvolver carteira de clientes em Life Sciences.
• Prospecção de novos negócios e relacionamentos consultivos.
• Conduzir processos de hunting e entrevistas qualificadas.
• Gerenciar processos seletivos end-to-end.
• Participar de reuniões executivas e apresentações estratégicas.

Skills

Raciocínio analítico

Construção de relacionamentos

Geração de negócios (hunter)

Influência junto a stakeholders

Comunicação clara

Resiliência

Tools

LinkedIn Recruiter

Ferramentas digitais e ATS

Job description

A LHH Recruitment Solutions é uma marca global referência em recrutamento especializado, inteligência de mercado e consultoria em talentos. Dentro da vertical de Life Sciences, atuamos com foco em indústrias como farmacêutica, biotecnologia, dispositivos médicos, saúde e correlatos, conectando talentos estratégicos a organizações inovadoras e altamente reguladas.

Nosso propósito é apoiar empresas na construção de equipes de alta performance, contribuindo diretamente para o avanço da saúde, ciência e qualidade de vida.

Nosso DNA – O que buscamos

• Forte raciocínio analítico e orientação a dados
• Habilidade em construir relacionamentos de longo prazo
• Capacidade de geração de negócios (perfil hunter)
• Influência e credibilidade junto a stakeholders estratégicos
• Perfil resolutivo, com senso de urgência e ownership

Experiência Necessária

• Experiência em recrutamento especializado, com viés comercial (hunter).
• Vivência em consultorias de recrutamento, boutiques de RH ou Talent Acquisition.
• Experiência prévia ou forte exposição ao segmento de Life Sciences (Farmacêutico, Biotecnologia, Medical Devices, Diagnósticos, CROs, Saúde).
• Conhecimento do mercado regulado e dinâmicas específicas do setor será considerado diferencial relevante.
• Perfil consultivo, orientado à experiência do cliente e do candidato.
• Capacidade de interação com executivos C-level e stakeholders técnicos (ex: áreas médicas, regulatórias, P&D).
• Comunicação clara, estruturada e com postura executiva.
• Alta energia, autonomia, disciplina e foco em resultados.
• Resiliência para atuar em ambiente dinâmico, com múltiplos projetos simultâneos.

Competências Técnicas

• Comunicação e negociação em alto nível.
• Gestão de pipelines complexos e processos consultivos estruturados.
• Domínio de ferramentas digitais, ATS e LinkedIn Recruiter.
• Conhecimento em assessment e avaliação comportamental (diferencial).
• Organização, priorização e visão estratégica de negócio.

Principais Responsabilidades

• Desenvolver e expandir carteira de clientes dentro do segmento de Life Sciences.
• Atuar de forma ativa na prospecção de novos negócios e relacionamento consultivo com clientes.
• Conduzir processos de hunting, mapeamento de mercado e entrevistas qualificadas.
• Gerenciar processos seletivos end-to-end, garantindo qualidade e prazos.
• Participar de reuniões executivas, apresentações estratégicas e construção de propostas comerciais.
• Garantir excelência na entrega dos projetos, alinhando expectativas e resultados.
• Atuação em uma vertical estratégica e em crescimento dentro de uma marca global.
• Acesso a inteligência de mercado, ferramentas e metodologias internacionais.
• Ambiente colaborativo, dinâmico e orientado à alta performance.
• Plano de desenvolvimento estruturado e oportunidades reais de crescimento.

Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado.