PSICÓLOGO DO TRABALHO

METROPAX S/A; Belo Horizonte; On-site; BRL 55,800 - 89,280; Full time

Job summary

A METROPAX S/A em Belo Horizonte busca um Psicólogo do Trabalho para integrar o time de RH. O profissional será a referência de cuidado e escuta para os colaboradores, atuando na promoção da saúde mental e prevenção de riscos psicossociais.

É necessário ter formação em Psicologia, registro no CRP e experiência em desenvolver programas de qualidade de vida e suporte psicológico no ambiente de trabalho.

Qualifications

• Formação em Psicologia com registro no CRP.
• Atuação em saúde mental e prevenção de riscos psicossociais.
• Capacidade de desenvolver programas de qualidade de vida.

Responsibilities

• Conduzir processos de avaliação psicológica de candidatos.
• Realizar atendimento psicológico individual e grupos de apoio.
• Desenvolver e aplicar programas de qualidade de vida no trabalho.
• Identificar e acompanhar casos de sofrimento psíquico.
• Elaborar pesquisas de clima organizacional.
• Apoiar ações de integração e acolhimento de novos colaboradores.

Skills

Avaliação psicológica

Apoio psicológico

Desenvolvimento de programas de qualidade de vida

Gestão de saúde mental

Gestão de conflitos

Education

Ensino Superior Completo em Psicologia

CRP Ativo

Formação em NR-1

Job description

Descrição

Buscamos um(a) Psicólogo(a) do Trabalho para integrar nosso time de RH e ser uma referência de cuidado e escuta para os nossos colaboradores. Nessa posição, você atuará de forma ampla na promoção da saúde mental, na prevenção de riscos psicossociais e no suporte às pessoas em diferentes momentos da sua jornada na empresa.

• Conduzir processos de avaliação psicológica de candidatos;
• Realizar atendimento psicológico individual e grupos de apoio aos colaboradores;
• Desenvolver e aplicar programas de qualidade de vida no trabalho;
• Identificar e acompanhar casos de sofrimento psíquico, burnout e adoecimento ocupacional;
• Elaborar e aplicar pesquisas de clima organizacional e engajamento;
• Apoiar ações de integração, onboarding e acolhimento de novos colaboradores;
• Atuar em programas de prevenção ao assédio moral e sexual;
• Colaborar com a medicina do trabalho e CIPA em ações de saúde ocupacional;
• Produzir relatórios e indicadores de saúde mental e bem-estar;
• Oferecer suporte em processos de mudança organizacional e desenvolvimento de lideranças;
• Identificar fatores no ambiente de trabalho que geram estresse, ansiedade ou depressão, em conformidade com normas de saúde e segurança (como a NR-1);
• Oferecer suporte psicológico ao colaborador que retorna de um afastamento (INSS), facilitando sua reintegração saudável à rotina;
• Atuar diretamente na resolução de conflitos graves, assédio moral ou outras dinâmicas relacionais adoecedoras;
• Realizar a triagem e o encaminhamento para psiquiatras ou serviços de saúde pública quando o caso exige intervenção externa.

Pré-requisitos

• Ensino Superior Completo em Psicologia
• CRP Ativo
• Formação em NR-1 (desejável)