Project Manager Pleno

PowerToFly; São Paulo; Presencial; BRL 120 000 - 190 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Hybrid work model

Grow My Way

Plano de saúde

Plano odontológico

Resumo da oferta

Thomson Reuters está buscando um Gerente de Projetos de Soluções Legal para planejar e executar projetos de implementação em departamentos jurídicos, assegurando entregas dentro do prazo e do orçamento. Liderará equipes multifuncionais e manterá alinhamento com stakeholders internos e externos.

O candidato ideal possui formação superior em Ciência da Computação, Direito, Administração ou área correlata, além de experiência em gestão de projetos de tecnologia e inglês/espanhol avançados.

Qualificações

• Experiência em gestão de projetos de tecnologia/software.
• Formação superior em área correlata.
• Inglês e espanhol avançados (obrigatórios).

Responsabilidades

• Liderar múltiplos projetos de implementação de soluções Legal, assegurando conclusão dentro do prazo e do orçamento.
• Colaborar com equipes multifuncionais (desenvolvimento, testes, implementação, suporte ao cliente, gestão de produto e vendas).
• Trabalhar com stakeholders internos (finanças, jurídico, compliance e gestão de risco) para alinhar objetivos.
• Comunicar-se de forma clara com stakeholders internos e externos em todas as etapas.
• Monitorar marcos do projeto, identificar riscos e mitigar.
• Aplicar metodologias Waterfall/Ágil do levantamento à entrega e suporte.
• Fornecer orientação a membros juniores da equipe.

Conhecimentos

Gestão de projetos

Comunicação eficaz

Liderança de equipes

Raciocínio analítico

Formação académica

Bacharel em Ciência da Computação

Direito

Administração

Ferramentas

MS Project

Salesforce

Descrição da oferta de emprego

O Gerente de Projetos de Legal será responsável por planejar e executar projetos de implementação de soluções Thomson Reuters em departamentos jurídicos, garantindo a entrega bem-sucedida aos clientes. A função envolve trabalho próximo com equipes multifuncionais, incluindo testes, implementação, suporte ao cliente, gestão de produto e vendas. O gerente também colaborará com stakeholders internos, como finanças, jurídico, compliance e gestão de risco, para garantir o alinhamento dos projetos com os objetivos organizacionais. Além disso, desempenhará papel fundamental na construção de relacionamentos sólidos com clientes externos, atuando como principal ponto de contato durante todo o ciclo de vida do projeto. A posição exige excelentes habilidades de comunicação, escrita e verbal, além de forte capacidade interpessoal para gerenciar expectativas de clientes e construir confiança.

O candidato ideal deve possuir formação superior em Ciência da Computação, Direito, Administração ou área correlata, além de experiência prévia em gestão de projetos de tecnologia/software. Experiência com sistemas de Legal será um diferencial.

Sobre a função (About the Role)

Como Gerente de Projetos de soluções Legal, você irá:

• Liderar múltiplos projetos de implementação de soluções Thomson Reuters em departamentos jurídicos, garantindo conclusão dentro do prazo e do orçamento.
• Colaborar com equipes multifuncionais - desenvolvimento, testes, implementação, suporte ao cliente, gestão de produto e vendas - no planejamento e execução dos projetos.
• Trabalhar em conjunto com stakeholders internos (finanças, jurídico, compliance e gestão de risco) para alinhar os projetos aos objetivos da organização.
• Comunicar-se de forma clara e eficaz com stakeholders internos e externos em todas as etapas da entrega do projeto.
• Monitorar o progresso em relação aos marcos do projeto, identificando riscos potenciais e implementando estratégias de mitigação.
• Aplicar metodologias de gestão de projetos (Waterfall/Ágil) para conduzir o ciclo completo do projeto, do levantamento de requisitos à implementação e suporte pós-lançamento.
• Fornecer orientação e apoio a membros mais juniores da equipe, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo.

Sobre você (About You)

Você é um bom fit para essa vaga se seu perfil inclui:

• Experiência em gestão de projetos de implementação de tecnologia, idealmente na área jurídica/legal.
• Inglês e espanhol avançados (obrigatório).
• Facilidade para construir relacionamentos sólidos com stakeholders internos e externos.
• Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
• Capacidade comprovada de liderar e motivar equipes multifuncionais.
• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos, MS Project, Sales Forces e etc.

Diferencial:

• Experiência prévia com sistemas legais (Legal Tech).

#LI-CA1

O que iremos te oferecer?

• Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível para as nossas funções baseadas em escritório, proporcionando uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto físico.
• Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se basesam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.
• Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.
• Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
• Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.
• Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).
• Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.

Quem somos

A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.

Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los.

Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.

Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.