Transforma esta função numa entrevista — um currículo e uma carta de apresentação criados à volta do que este empregador procura.
A Thomson Reuters procura um Gerente de Projetos de Legal para planejar e entregar soluções em departamentos jurídicos de clientes, coordenando equipes multifuncionais com foco em prazos e orçamentos. O papel envolve relacionamento com stakeholders internos e externos e comunicação clara.
Buscamos formação superior em Ciência da Computação, Direito, Administração ou área correlata e experiência em gestão de projetos de tecnologia/software. Diferencial: experiência com sistemas legais.
O Gerente de Projetos de Legal será responsável por planejar e executar projetos de implementação de soluções Thomson Reuters em departamentos jurídicos, garantindo a entrega bem-sucedida aos clientes. A função envolve trabalho próximo com equipes multifuncionais, incluindo testes, implementação, suporte ao cliente, gestão de produto e vendas. O gerente também colaborará com stakeholders internos, como finanças, jurídico, compliance e gestão de risco, para garantir o alinhamento dos projetos com os objetivos organizacionais. Além disso, desempenhará papel fundamental na construção de relacionamentos sólidos com clientes externos, atuando como principal ponto de contato durante todo o ciclo de vida do projeto. A posição exige excelentes habilidades de comunicação, escrita e verbal, além de forte capacidade interpessoal para gerenciar expectativas de clientes e construir confiança. O candidato ideal deve possuir formação superior em Ciência da Computação, Direito, Administração ou área correlata, além de experiência prévia em gestão de projetos de tecnologia/software. Experiência com sistemas de Legal será um diferencial.
Como Gerente de Projetos de soluções Legal, você irá:
Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível para as nossas funções baseadas em escritório, proporcionando uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto físico.
""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.
Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.
Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis. Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los.
Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável. Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.
Para obter mais informações sobre a Thomson Reuters, visite nosso site em thomsonreuters.com.
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