Product manager senior

NetVagas; São Paulo; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma companhia inovadora está em busca de um(a) Product Manager Sênior para liderar a gestão de produtos digitais. O(a) candidato(a) será responsável pela definição de prioridades e comunicação entre equipes, visando entregar soluções que realmente impactam usuários e negócios. O ideal é uma pessoa com forte experiência em metodologias ágeis e habilidade em gerenciar equipes e stakeholder.

Qualificações

• Formação em Administração, Marketing, TI ou áreas correlatas.
• Experiência em produtos digitais ou software, preferencialmente em tecnologia.
• Certificações em Scrum, Kanban ou Product Management são diferenciais.

Responsabilidades

• Definir e priorizar o backlog do produto.
• Representar a voz do cliente e comunicar a visão do produto.
• Facilitar a squad e validar entregas com base nos critérios de aceitação.

Conhecimentos

Gestão de backlog

Análise de requisitos

Metodologias ágeis

Comunicação interpessoal

Flexibilidade

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Marketing

Graduação em Tecnologia da Informação

Ferramentas

Scrum

Kanban

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) Product Manager Sênior apaixonado(a) por construir produtos digitais que realmente fazem a diferença. Você será a ponte estratégica entre usuários, negócios e tecnologia — responsável por definir prioridades, dar clareza à equipe de desenvolvimento e garantir que o produto entregue valor real ao cliente e à empresa. Sua missão é traduzir visão em ação: alinhar a execução com a estratégia e garantir que cada entrega aproxime o time de um produto de excelência.

Principais Responsabilidades

• Definir e priorizar o backlog do produto, com foco em valor para o negócio e experiência do usuário;
• Representar a voz do cliente dentro da squad, transformando necessidades e dores em soluções claras e acionáveis;
• Comunicar a visão e o roadmap do produto para todas as partes interessadas, mantendo o time alinhado e motivado;
• Especificar regras de negócio e traduzir em histórias de usuário claras e técnicas;
• Validar entregas com base nos critérios de aceitação, garantindo qualidade e aderência às expectativas;
• Atuar como facilitador(a) da squad, removendo impedimentos e promovendo a melhoria contínua.
  
  Hard Skills
• Forte domínio de metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
• Experiência sólida em gestão e priorização de backlog;
• Capacidade de criar especificações técnicas e funcionais claras;
• Habilidade em análise de requisitos e estruturação de histórias de usuário;
• Conhecimento em técnicas de elicitação de requisitos (entrevistas, workshops, dados etc.);
• Familiaridade com métricas e análise de dados para embasar decisões de produto.
  
  Soft Skills
• Liderança colaborativa, com foco em inspirar e motivar o time;
• Excelente comunicação interpessoal com perfis técnicos e não técnicos;
• Pensamento crítico e visão estratégica;
• Habilidade de negociação com stakeholders diversos;
• Flexibilidade para adaptar-se a contextos dinâmicos e lidar com mudanças com agilidade.

Requisitos:

• Formação e Requisitos
• Graduação em Administração, Marketing, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em produtos digitais ou software, preferencialmente em empresas de tecnologia;
• Certificações em Scrum, Kanban ou Product Management são diferenciais;
• Facilidade de aprendizado contínuo e adaptação;
• Domínio de português para comunicação técnica e executiva.