Gerente Senior de Treinamento e Desenvolvimento

Experian Group; São Paulo; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Serasa Experian busca um Gerente de Tecnologia de Aprendizado para garantir que as iniciativas de aprendizado alinhem-se com a estratégia organizacional. Este papel requer experiência em learning tech, interação com equipes globais e desenvolvimento de programas de capacitação. O escritório oferece um ambiente inovador e focado no bem-estar dos colaboradores, comprometendo-se a manter uma cultura inclusiva.

Serviços

Ambiente de trabalho inclusivo

Certificações de excelência

Oportunidades de crescimento e aprendizado

Qualificações

• Capacidade de estruturar e transformar processos de aprendizado.
• Experiência na implementação de learning tech e suas métricas.
• Experiência anterior com gestão de equipes e projetos dinâmicos.

Responsabilidades

• Garantir integração do learning com a estratégia organizacional.
• Gerenciar e evoluir o learning tech.
• Liderar programas de desenvolvimento de liderança.

Conhecimentos

Estratégia organizacional

Inovação em aprendizado

Desenvolvimento de liderança

Comunicação em inglês

Gestão de equipes

Formação académica

Formação superior completa

Descrição da oferta de emprego

Company Description

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

Job Description

Quais serão suas principais entregas?

- Garantir a integração do learning com a estratégia organizacional, assegurando que as iniciativas de aprendizado apoiem os objetivos de negócio e fortaleçam a cultura da empresa.

- Gerenciar e evoluir o learning tech, garantindo inovação e eficiência nas plataformas e metodologias de aprendizado.

- Liderar programas de desenvolvimento de liderança, focados na capacitação estratégica e evolução dos gestores.

- Construir e implementar soluções de aprendizado para áreas comerciais, fortalecendo as capacidades de venda e negociação.

- Atuar em parceria com o global, alinhando diretrizes e garantindo coerência nas estratégias de aprendizado em nível internacional.

Como será o seu dia a dia?

- Interação constante com times globais, participando de fóruns multidisciplinares sobre estratégia de desenvolvimento organizacional.

- Engajamento com liderança executiva, estruturando planos de capacitação que impulsionem crescimento e inovação.

- Desenvolvimento de programas estratégicos, conectando aprendizado à evolução de negócio e cultura organizacional.

- Implementação de tecnologias de aprendizado, garantindo soluções eficientes e escaláveis.

Qualifications

- Formação superior completa;

- Capacidade de estruturar e transformar processos de aprendizado dentro de empresas.

- Experiência na implementação de learning tech, incluindo plataformas, metodologias e métricas de sucesso.

- Habilidade para trabalhar com parcerias estratégicas, garantindo integração entre learning, negócio e cultura.

- Comunicação fluente em inglês, para contato constante com times globais.

- Experiência anterior com gestão de equipes e projetos em ambientes dinâmicos.

Additional Information

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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