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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
A Neogrid é referência em tecnologia para varejo e indústria. Procuramos um(a) supervisor(a) da squad Planning Cross para liderar a equipe, manter a operação estável e evoluir práticas de engenharia, alinhando entregas às necessidades do negócio.
Você terá papel central em gestão de pessoas, promoção do compartilhamento de conhecimento e aumento da previsibilidade das entregas, atuando com foco em métricas reais e ações de melhoria contínua.
Quer fazer parte de um time que entrega com propósito?
Há mais de 27 anos, a Neogrid é referência em tecnologia e inteligência de dados para o varejo, indústria e distribuição. Nossas soluções conectam toda a cadeia de consumo e abastecimento, permitindo que nossos clientes tomem decisões mais ágeis, inteligentes e rentáveis. Estamos em busca de pessoas com foco em evoluir continuamente, capazes de se guiar por métricas de negócios reais e acionáveis, e que nos ajudem a impactar o mundo do varejo, da indústria, da tecnologia e dos consumidores. Na Neogrid, nós existimos pelo cliente, e nos dedicamos todos os dias a entregar os melhores resultados com excelência. Acreditamos no poder da diversidade, que amplia, inclui e faz crescer.
Aqui, você terá a oportunidade de mostrar o seu valor e se desafiar, ajudando os maiores players do mercado nacional a manter suas empresas no ritmo dos consumidores!
Se você se identificou, temos o desafio certo para você! Essa vaga exclusiva e afirmativa para mulheres.
Buscamos uma pessoa para assumir a supervisão da squad Planning Cross, responsável pela sustentação, estabilidade e evolução contínua de um dos produtos mais estratégicos e maduros da Neogrid.
Mais do que manter a operação estável, você terá papel central na gestão e no desenvolvimento de pessoas, na promoção do compartilhamento de conhecimento, no fortalecimento das práticas de engenharia e no aumento da previsibilidade das entregas. Procuramos uma pessoa capaz de equilibrar gestão de pessoas, saúde da engenharia e prioridades do negócio, gerando clareza, autonomia e maturidade ágil para a equipe.