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A TIVIT busca um líder de redes corporativas para conduzir equipes especializadas, promovendo alta performance e excelência operacional.
Você responderá pela sustentação, disponibilidade, desempenho e segurança dos serviços de redes, com foco em governança, automação e melhoria contínua, em alinhamento com stakeholders e objetivos estratégicos da empresa.
. Liderança técnica e gestão de equipe: liderar, desenvolver e engajar uma equipe de especialistas de redes, promovendo alta performance, autonomia técnica, colaboração e excelência operacional.
· Gestão de operações críticas: garantir a sustentação, disponibilidade, desempenho e segurança dos serviços de redes e conectividade, assegurando o cumprimento dos SLAs, OLAs e indicadores operacionais.
· Gestão de incidentes e salas de crise: liderar War Rooms e salas de crise em incidentes de alta criticidade, coordenando especialistas, equipes multidisciplinares, fornecedores e stakeholders, com foco na rápida identificação da causa raiz, mitigação dos impactos e restabelecimento dos serviços.
· Governança operacional: estabelecer e acompanhar indicadores de desempenho, disponibilidade, capacidade, incidentes recorrentes e eficiência operacional, promovendo ações preventivas e corretivas.
· Arquitetura e evolução tecnológica: participar da definição e evolução da arquitetura de redes, conectividade e segurança, identificando oportunidades de modernização, automação, otimização e aumento de resiliência.
Gestão de mudanças: garantir a execução segura de mudanças em ambientes críticos, com avaliação de riscos, planejamento de contingência, validação técnica e acompanhamento pós-implementação.
· Análise de problemas e melhoria contínua: conduzir análises de causa raiz, elaborar planos de ação e implementar melhorias estruturais para reduzir recorrências, indisponibilidades e riscos operacionais.
· Gestão de capacidade e performance: acompanhar a utilização dos recursos de rede, identificar gargalos e antecipar necessidades de expansão, garantindo a escalabilidade e a continuidade dos serviços.
· Gestão de fornecedores e parceiros: acompanhar tecnicamente fabricantes, prestadores de serviços e equipes terceirizadas, assegurando qualidade, cumprimento dos contratos e eficiência na resolução de problemas.
· Desenvolvimento de pessoas: realizar avaliações de desempenho, feedbacks, planos de desenvolvimento individual e identificação de necessidades de capacitação, retenção e evolução técnica dos especialistas.
· Planejamento e gestão de recursos: organizar escalas, férias, cobertura operacional e distribuição de demandas, garantindo equilíbrio entre capacidade técnica, produtividade e continuidade dos serviços.
· Relacionamento com o cliente e stakeholders: representar a área em reuniões executivas e técnicas, apresentando indicadores, planos de ação, riscos, projetos e oportunidades de evolução dos serviços.
· Eficiência operacional: identificar oportunidades de otimização de processos, redução de custos, automação e aumento da produtividade, sem comprometer a qualidade e a disponibilidade dos serviços.
Acreditamos que o presente é plural e a inclusão transforma, por isso, todas as pessoas são bem-vindas em nossas vagas, para promovermos um ambiente de trabalho inclusivo, de respeito, justiça e equidade.
Topa embarcar nesse desafio com a gente? #vemserTIVIT