Payroll Analyst

DNV Germany Holding GmbH; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 60.000 - 90.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global de consultoria procura um Analista de Folha de Pagamento para gerenciar o processamento mensal da folha. Este papel abrange desde a necessidade de conhecimento em legislação trabalhista até a comunicação eficaz com os empregados. O candidato ideal deve possuir um diploma relevante e demonstrar experiência em rotinas de folha de pagamento, além de habilidades analíticas e fluência em inglês. Atualizações sobre legislações e responsabilidade em auditorias são partes essenciais do trabalho, garantindo conformidade e eficiência.

Qualificações

• Experiência comprovada com rotinas de folha de pagamento.
• Habilidades avançadas em inglês e português.
• Mentalidade analítica, voltada para detalhes e melhorias contínuas.

Responsabilidades

• Realizar o processamento mensal de folha de pagamento.
• Gerenciar obrigações auxiliares, como e-Social e DCTFWeb.
• Suportar auditorias internas e externas.

Conhecimentos

Comunicação eficaz

Análise de dados

Conhecimento em legislação trabalhista

Detecção de detalhes

Formação académica

Bacharel em Recursos Humanos, Contabilidade ou Administração de Empresas

Ferramentas

Microsoft Office (Excel – VLOOKUP, INDEX/MATCH, tabelas dinâmicas)

Power BI

e-Social

Descrição da oferta de emprego

GSS HR South America is looking for a Payroll Analyst to perform the following:

• Carry out monthly payroll processing, ensuring proper handling of vacations, terminations, Christmas bonus, transfers, and related routines;
• Ensure accurate payroll closing through data collection, reconciliation, policy application, and compliance with labor legislation;
• Manage ancillary obligations such as e-Social, DCTFWeb, and ensure correct payment of charges (INSS, FGTS, IRS, DIRF, RAIS, etc.);
• Provide efficient and courteous support to employees at all organizational levels;
• Document and update payroll procedures;
• Monitor changes in labor and social security legislation;
• Support internal and external audits;
• Assist accounting and finance departments in payroll-related accounting tasks;
• Participate in time and absence management activities;
• Ensure compliance with audits and regulations;
• Take part in other business support activities.

DNV is an Equal Opportunity Employer and gives consideration for employment to qualified applicants without regard to gender, religion, race, national or ethnic origin, cultural background, social group, disability, sexual orientation, gender identity, marital status, age or political opinion. Diversity is fundamental to our culture and we invite you to be part of this diversity.

• Bachelor's degree in Human Resources, Accounting, Business Administration, or related fields;
• Proven experience with payroll routines (hiring, terminations, vacations, monthly processing, etc.);
• Knowledge in e-Social;
• Advanced English skills (reading, writing, and speaking);
• Knowledge of labor legislation;
• Knowledge with digital tools, especially Microsoft Office (Excel – VLOOKUP, INDEX/MATCH, pivot tables) and MS Forms;
• Payroll experience in Argentina and Chile is a plus;
• Knowledge of the LG (FPW) system is an asset;
• Experience with data analysis and management (Power BI) and storytelling will be valued;
• Excellent communication skills in both Portuguese and English;
• Analytical mindset, detail-oriented, and focused on continuous improvement;
• Ability to manage multiple projects under tight deadlines;
• Proactive, team-oriented, and responsible for own professional development;
• Results-driven, solution-oriented, and open to change.