OPERADOR DE ARMAZÉM II

Tweezer; Ouro Preto; Remote; BRL 22,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde e odontológico

Vale-alimentação

Vale-refeição ou refeição no local

Transporte fretado ou vale-transporte

Previdência complementar

Auxílio-creche ou auxílio-babá

Programa de apoio ao colaborador e bem

Estímulo à atividade física

Job summary

Tweezer está buscando um Operador de Armazém II para atuação em Ouro Preto/MG. O cargo envolve operação de munck, carregamento, descarregamento e amarração de cargas, com suporte a entregas internas e externas.

É necessário Ensino Médio completo, CNH C ou superior e experiência prévia com caminhão munck. Buscamos profissional atento à segurança e à organização do armazém.

Qualifications

• CNH C ou superior válida, com experiência em operação de munck.
• Experiência prática em carga e descarga de materiais.
• Conhecimento de procedimentos de segurança e organização do armazém.

Responsibilities

• Operar caminhão munck para movimentação de cargas com segurança.
• Realizar carga, descarga e amarração de materiais com precisão.
• Apoiar entregas internas e externas conforme necessidade.
• Executar inspeções de equipamentos e cargas antes e após uso.
• Seguir procedimentos de segurança e organização do armazém.

Skills

CNH C ou superior

Experiência com caminhão munck

Movimentação de cargas

Segurança no trabalho

Education

Ensino Médio completo

Job description

OPERADOR DE ARMAZÉM II | Ouro Preto/MG

Principais atividades:

• Operar caminhão munck para movimentação de cargas;
• Realizar carga, descarga e amarração de materiais;
• Apoiar entregas internas e externas;
• Executar inspeções de equipamentos e cargas;
• Seguir procedimentos de segurança e organização.

Requisitos:

• Ensino Médio completo;
• CNH C ou superior;
• Experiência com caminhão munck;
• Vivência em movimentação de cargas.

Benefícios

• Plano de saúde e odontológico;
• Vale-alimentação;
• Vale-refeição ou refeição no local de trabalho;
• Transporte fretado ou vale-transporte;
• Previdência complementar;
• Auxílio-creche ou auxílio-babá (conforme política interna);
• Programa de apoio ao colaborador e familiares;
• Incentivo à prática de atividades físicas;
• Programas de qualidade de vida e bem-estar;
• Convênios e descontos em estabelecimentos parceiros;
• Plataforma de cursos e desenvolvimento profissional;
• Outros benefícios compatíveis com o mercado.