NEW BALANCE Assistente de Performance II

Dass; Brasília; Presencial; BRL 56 000 - 89 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A New Balance, marca global reconhecida por inovação e conforto, busca profissional proativo(a) e analítico(a) para atuar no acompanhamento de indicadores e apoio à equipe de vendas, assegurando experiência de compra diferenciada aos clientes.

Atuará como braço direito da gerência, apoiando a liderança para alcance de metas, treinamento do time e tomada de decisões estratégicas no dia a dia, com foco em resultados e melhoria contínua da operação.

Qualificações

• Experiência consolidada em vendas.
• Capacidade analítica para leitura de indicadores.
• Perfil de liderança e tomada de decisão.
• Acompanhamento de KPIs de loja.
• Treinamento de vendedores e desenvolvimento da equipe.
• Apoio à liderança para alcance de metas e padrões operacionais.

Responsabilidades

• Atuar como braço direito da gerência, apoiando a liderança para alcance de metas e políticas da operação.
• Apoiar na liderança operacional e comercial, treinamento do time e análise de performance.
• Acompanhar indicadores de vendas, tíquete médio e conversão.
• Resolver problemas complexos com clientes.
• Substituir o gerente em ausências, mantendo a operação.
• Interagir com gerente, supervisão regional e áreas de apoio.
• Planejar ações para metas e treinamentos de vendedores.

Conhecimentos

Proatividade

Análise de dados

Liderança

Vendas

Treinamento de equipes

Tomada de decisão

Foco em resultados

KPIs de loja

Descrição da oferta de emprego

Venha fazer parte da New Balance, uma marca global que une inovação, conforto e estilo. Reconhecida por conectar performance e lifestyle, buscamos pessoas com energia para o varejo e paixão por atendimento, que queiram crescer e proporcionar uma experiência única aos nossos clientes. Buscamos um(a) profissional proativo(a), analítico(a) e com foco em resultados para atuar no acompanhamento de indicadores e apoio à equipe de vendas, garantindo uma operação eficiente e uma experiência de compra diferenciada aos clientes.

Principais atividades:

• Atuar como braço direito da gerência, apoiando a liderança para o alcance de metas, no cumprimento dos processos, procedimentos e políticas da operação, assegurando excelência no atendimento e execução da estratégia comercial.
• Apoio na liderança operacional e comercial da loja, treinamento do time, análise de performance e tomada de decisão estratégica no dia a dia.
• Apoio na liderança o time de vendas em conjunto com o gerente.
• Acompanhar indicadores (vendas, tíquete médio, conversão.
• Atuar na resolução de problemas mais complexos com clientes.
• Substituir o gerente em ausências prolongadas, garantindo a operação.
• Interação mais próxima com gerente, supervisão regional e áreas de apoio (CX, VM, estoque).
• Experiência consolidada em vendas.
• Capacidade analítica para leitura de indicadores.
• Habilidade e conflitos.
• Perfil de liderança e tomada de decisão.
• Resultados coletivos da equipe.
• Acompanhamento de KPIs de loja.
• Planos de ação para metas.
• Treinamento de vendedores.