Líder Técnico De Desenvolvimento

Jobgether SRL; Brasil; Teletrabalho; BRL 180 000 - 280 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Remoto

Seguro saúde

Seguro dental

Vale alimentação

Equipamento fornecido

Creche/ajuda conforme acordos

Benefits club

Projetos de tecnologia relevantes

Ambiente colaborativo de crescimento

Resumo da oferta

A Jobgether, empresa brasileira, busca um Líder Técnico de Desenvolvimento para conduzir iniciativas técnicas, orientar equipes e entregar soluções de software escaláveis e confiáveis. O papel combina atuação hands-on com liderança, decisões de arquitetura, integrações e evolução de aplicações.

Você atuará como referência técnica, apoiando times na arquitetura, padrões de codificação, TDD e melhoria de desempenho, com foco em entregar valor ao negócio.

Qualificações

• Formação superior em andamento ou concluída em TI, Engenharia de Software, Ciência da Computação ou áreas relacionadas.
• Conhecimento avançado em backend e práticas de desenvolvimento de software.
• Domínio de paradigmas orientados a objetos ou funcionais.
• Experiência projetando APIs e integrações personalizadas.
• Conhecimento em criação, gestão e integração de bancos de dados.
• Experiência com versionamento de código e CI/CD.
• Capacidade de avaliar e melhorar desempenho de aplicações.
• Conhecimento de princípios ágeis e boas práticas de desenvolvimento.
• Boa capacidade analítica, resolução de problemas e liderança técnica.
• Capacidade de colaborar com equipes de desenvolvimento e apoiar tomadas de decisão técnicas.

Responsabilidades

• Conduzir atividades de desenvolvimento de software, garantindo qualidade, escalabilidade e manutenibilidade.
• Projetar e desenvolver componentes de backend responsáveis por processamento de dados, lógica de negócios e operações do sistema.
• Criar e manter APIs, integrações e camadas de comunicação entre aplicações e plataformas.
• Desenvolver soluções que apoiem aplicações frontend, fornecendo dados e serviços confiáveis.
• Implementar soluções de software por meio de codificação, testes e deployment em ambientes de desenvolvimento.
• Manter e evoluir softwares legados, assegurando disponibilidade, estabilidade e continuidade de negócios.
• Projetar bancos de dados e implementar integrações com outros sistemas.
• Aplicar práticas de TDD e incentivar padrões de qualidade de software.
• Documentar soluções seguindo princípios ágeis e promovendo simplicidade e manutenibilidade.
• Identificar oportunidades de melhoria de performance e otimização técnica.

Conhecimentos

Backend

APIs

Integrações

Arquitetura de software

Liderança técnica

CI/CD

Formação académica

Bacharelado em andamento/concluído em TI ou áreas afins

Ferramentas

Git

Docker

Descrição da oferta de emprego

Líder Técnico de Desenvolvimento

Empresa : Jobgether

Tipo de Emprego : Periodo Integral

Brazil

JobCopilot will tailor your resume and auto-fill the application

Descrição do Emprego - Líder Técnico de Desenvolvimento

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Líder Técnico de Desenvolvimento based in Brazil.

This role offers the opportunity to lead technical initiatives and contribute to the development of scalable, reliable, and high-performance software solutions.

The professional will act as a technical reference, supporting development teams in architecture decisions, coding practices, integrations, and application evolution.

The position combines hands-on software engineering expertise with leadership, problem-solving, and continuous improvement responsibilities.

Working in a remote and collaborative technology environment, the leader will help ensure software quality, stability, and alignment with business objectives.

The role involves designing APIs, managing integrations, improving application performance, and supporting modern development practices.

This is an opportunity for experienced technology professionals who enjoy guiding teams and building solutions with meaningful business impact.

Accountabilities:

The Technical Development Lead will be responsible for guiding software development initiatives, ensuring technical excellence, and supporting the creation and maintenance of robust applications. The role requires strong backend development knowledge, leadership capabilities, and the ability to balance technical decisions with business needs.

• Lead and support software development activities, ensuring quality, scalability, and maintainability of solutions.
• Design and develop backend components responsible for data processing, business logic, and system operations.
• Create and maintain APIs, integrations, and communication layers between different applications and platforms.
• Develop solutions that support front-end applications, providing reliable data and services for users.
• Implement software solutions through coding, testing, and deployment processes across development environments.
• Maintain and evolve software built with legacy technologies, ensuring availability, stability, performance, and business continuity.
• Design databases and implement integrations with other systems.
• Apply test-driven development (TDD) practices and encourage software quality standards.
• Document delivered solutions following agile principles and promoting simplicity and maintainability.
• Identify opportunities for performance improvements and technical optimization.

Requirements:

• Bachelor’s degree in progress or completed in Information Technology, Software Engineering, Computer Science, Data Analysis, Agile methodologies, Product Development, or related fields.
• Strong knowledge of backend programming languages and software development practices.
• Advanced understanding of object-oriented programming or functional programming paradigms.
• Experience designing and developing APIs and customized integrations.
• Knowledge of database creation, management, and integration with other applications.
• Experience with code versioning processes and continuous integration practices.
• Ability to evaluate and improve application performance.
• Knowledge of agile principles, methodologies, and software development best practices.
• Strong analytical thinking, problem-solving skills, and technical leadership abilities.
• Ability to collaborate with development teams and support technical decision-making.

Benefits:

• Remote work model.
• Health insurance.
• Dental insurance.
• Meal or food allowance.
• Company-provided equipment.
• Childcare assistance according to applicable agreements.
• Access to a benefits club with a wide network of partner services.
• Opportunity to work on relevant technology projects and innovative solutions.
• Collaborative environment focused on professional growth and knowledge sharing.