Líder de Vendas

CODERS; Florianópolis; Presencial; BRL 180 000 - 300 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Coders está buscando um Head Comercial para liderar a área, desenvolver talentos e sustentar uma cultura de alta performance. O papel exige foco estratégico e prática operacional para transformar estratégia em execução no dia a dia.

Você atuará próximo da operação, estruturando treinamentos, gerenciando pipeline e previsibilidade de receita, além de conduzir feedbacks e coaching para elevar a performance da equipe.

Qualificações

• Experiência prévia liderando times comerciais;
• Histórico consistente de resultados em vendas;
• Experiência com CRM, gestão de pipeline e forecast;
• Vivência com treinamentos e desenvolvimento comercial;
• Boa comunicação e capacidade de influência;
• Perfil analítico orientado a indicadores;
• Capacidade de gestão, priorização e acompanhamento de performance;
• Maturidade para conduzir feedbacks e desenvolvimento contínuo.

Responsabilidades

• Conduzir 1:1s, feedbacks e sessões de coaching;
• Estruturar e ministrar treinamentos comerciais e roleplays;
• Sustentar rituais comerciais como daily, pipeline review e forecast;
• Monitorar indicadores de performance e evolução do time;
• Apoiar negociações estratégicas quando necessário;
• Garantir aderência ao playbook comercial e processos definidos;
• Acompanhar CRM, pipeline e previsibilidade de receita;
• Identificar gargalos, oportunidades e planos de melhoria contínua;
• Desenvolver maturidade comercial e comportamental da equipe;
• Atuar próximo da operação, apoiando execução e tomada de decisão.

Conhecimentos

liderança próxima

comunicação

influência

visão analítica

foco em performance

gestão de pessoas

Descrição da oferta de emprego

Sobre a oportunidade

Na Coders, acreditamos que performance é construída através de disciplina, desenvolvimento constante e liderança próxima.

A área comercial é um dos principais motores de crescimento da empresa, e buscamos uma pessoa para atuar como Head Comercial: alguém que saiba desenvolver pessoas, sustentar alta performance e liderar pelo exemplo no dia a dia.

Mais do que “gerenciar vendedores”, buscamos alguém capaz de:

• desenvolver talentos comerciais;
• elevar a régua de execução do time;
• construir previsibilidade de resultados;
• sustentar uma cultura forte de performance;
• e atuar de forma prática, próxima e estratégica na operação.

Essa posição possui impacto direto na performance comercial, crescimento da receita e evolução do time.

Responsabilidades

• Conduzir 1:1s, feedbacks e sessões de coaching;
• Estruturar e ministrar treinamentos comerciais e roleplays;
• Sustentar rituais comerciais como daily, pipeline review e forecast;
• Monitorar indicadores de performance e evolução do time;
• Apoiar negociações estratégicas quando necessário;
• Garantir aderência ao playbook comercial e processos definidos;
• Acompanhar CRM, pipeline e previsibilidade de receita;
• Identificar gargalos, oportunidades e planos de melhoria contínua;
• Desenvolver maturidade comercial e comportamental da equipe;
• Atuar próximo da operação, apoiando execução e tomada de decisão.

O que buscamos

Buscamos uma pessoa com perfil fortemente comercial, liderança próxima e alta capacidade de desenvolvimento de pessoas.

Essa Posição Exige Alguém Com

• forte capacidade de comunicação e influência;
• maturidade para conduzir cobranças e feedbacks;
• visão analítica orientada a performance;
• senso de dono sobre os resultados do time;
• equilíbrio entre exigência e desenvolvimento;
• e energia para sustentar um ambiente de alta performance.

Esperamos alguém que lidere pelo exemplo, tenha perfil mão na massa e consiga transformar estratégia em execução no dia a dia.

Aqui, liderança não é apenas gestão.

É desenvolver pessoas, sustentar cultura e acelerar crescimento através da performance do time.

Requisitos

• Experiência prévia liderando times comerciais;
• Histórico consistente de resultados em vendas;
• Experiência com CRM, gestão de pipeline e forecast;
• Vivência com treinamentos e desenvolvimento comercial;
• Boa comunicação e capacidade de influência;
• Perfil analítico orientado a indicadores;
• Capacidade de gestão, priorização e acompanhamento de performance;
• Maturidade para conduzir feedbacks e desenvolvimento contínuo.

Diferenciais

• Experiência no mercado digital;
• Vivência com operações comerciais de alta performance;
• Experiência com tecnologia, educação ou infoprodutos;
• Conhecimento em metodologias de vendas e coaching comercial;
• Histórico de construção ou escala de times comerciais;
• Familiaridade com métricas como win rate, ramp-up e aging de pipeline.

O que esperamos dessa cadeira

Esperamos uma pessoa capaz de transformar um grupo de vendedores em um time comercial forte, disciplinado e previsível.

Aqui, liderança comercial não é apenas cobrança por meta.

É desenvolver pessoas, criar consistência operacional e sustentar uma cultura de evolução constante.

Essa Cadeira Conecta

• performance comercial;
• desenvolvimento de pessoas;
• previsibilidade de receita;
• cultura de execução;
• e crescimento sustentável do negócio.

Se você gosta de vendas, liderança, desenvolvimento de pessoas e ambientes de alta performance, essa oportunidade pode ser para você.