Líder de unidade ambulatorial

Plena Saúde; Arujá; Presencial; BRL 28 000 - 33 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Líder Administrativo atuará na gestão e organização das rotinas administrativas de uma unidade ambulatorial, assegurando excelência no atendimento e o bom funcionamento dos processos.

Responsável por acompanhar metas, indicadores e faturamento, mantendo bom relacionamento com médicos, equipe e parceiros, além de apoiar materiais e a higiene da unidade.

Qualificações

• Liderança de equipes com foco em resultados.
• Organização e boa comunicação para coordenação de rotinas administrativas.
• Capacidade de resolver problemas e otimizar processos.
• Perfil proativo e analítico.

Responsabilidades

• Liderar e acompanhar a equipe administrativa e de atendimento.
• Acompanhar fluxo de atendimento, recepção, agendamento e autorizações.
• Garantir o cumprimento de processos e procedimentos internos.
• Acompanhar indicadores de desempenho, produtividade e qualidade.
• Apoiar o controle de faturamento, guias, convênios e documentação.
• Realizar acompanhamento de metas e resultados da unidade.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos.
• Atuar na resolução de problemas do dia a dia.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à gestão.
• Garantir a qualidade do atendimento aos pacientes e o bom relacionamento com médicos, equipe e parceiros.
• Apoiar a gestão de materiais, insumos e necessidades operacionais da unidade.
• Apoiar a equipe de higiene e manutenção.

Conhecimentos

Liderança de equipes

Organização

Boa comunicação

Análise e resolução de problemas

Ferramentas

Excel

Sistemas de gestão

Descrição da oferta de emprego

Descrição do cargo LÍDER ADMINISTRATIVO – UNIDADE AMBULATORIAL

Horário: horário comercial.

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Líder Administrativo para atuar na gestão e organização das rotinas administrativas de uma unidade ambulatorial, garantindo a excelência no atendimento, o bom funcionamento dos processos e o cumprimento das metas da unidade.

Principais responsabilidades

• Liderar e acompanhar a equipe administrativa e de atendimento;
• Acompanhar fluxo de atendimento, recepção, agendamento e autorizações;
• Garantir o cumprimento dos processos e procedimentos internos;
• Acompanhar indicadores de desempenho, produtividade e qualidade;
• Apoiar o controle de faturamento, guias, convênios e documentação;
• Realizar acompanhamento de metas e resultados da unidade;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos;
• Atuar na resolução de problemas e conflitos do dia a dia;
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à gestão;
• Garantir a qualidade do atendimento aos pacientes e o bom relacionamento com médicos, equipe e parceiros;
• Apoiar a gestão de materiais, insumos e necessidades operacionais da unidade.
• Apoiar equipe de higiene e manutenção.

Requisitos

• Experiência com liderança de equipes;
• Experiência na área administrativa, preferencialmente em ambiente ambulatorial, clínica ou hospitalar;
• Conhecimento em processos de convênios, autorizações e faturamento será um diferencial;
• Conhecimento em Excel e sistemas de gestão;
• Boa comunicação, organização e capacidade de resolução de problemas;
• Perfil proativo, analítico e orientado a resultados.

Uma pessoa organizada, responsável, dinâmica e com perfil de liderança, que tenha facilidade para trabalhar com pessoas, acompanhar processos e indicadores e atuar de forma estratégica e operacional na rotina da unidade.

Salário compatível com o mercado (R$ 2.500,00 a R$ 3.000,00);