Líder de Treinamento

Jabur RH; Salvador; On-site; BRL 38,000 - 54,000; Full time

Job summary

A Jabur RH procura profissional para acompanhar KPIs de Training Compliance, Learning Curve e Process Violations, e para atribuir treinamentos aos associados.

Você treinará embaixadores de learning, avaliará entregas e assegurará registros atualizados, além de apoiar operações com treinamentos e auditorias de processos.

Qualifications

• Domínio do Pacote Office (Word/Excel/PowerPoint/Outlook).
• Inglês básico suficiente para leitura de materiais de treinamento.
• Disponibilidade para atuar em período noturno quando necessário.

Responsibilities

• Acompanhar os KPIs da área (Training Compliance/Learning Curve/Process Violation) e propor ações de melhoria.
• Acompanhar os KPIs de Operações ligados à área.
• Atribuir via sistema treinamentos aos associados.
• Treinar e capacitar os embaixadores de learning.
• Avaliar atuação do embaixador de learning e fornecer feedback.
• Assegurar que registros de treinamento estejam atualizados.
• Realizar auditorias nos processos operacionais.
• Produzir materiais de treinamentos e apoiar a operação com a facilitação de treinamentos.
• Desenvolver ações em conjunto com as demais áreas de suporte.
• Garantir qualidade e padronização na aplicação do onboarding.
• Liberação de permissões para novos associados através dos sistemas.
• Participar de reuniões semanais com as lideranças.

Skills

Office Package

Noções básicas de Inglês

Disponibilidade noturna

Job description

Principais Funções e Atribuições

Acompanhar os KPI's da área (Training Compliance/Learning Curve/Process Violation) e propor ações de melhoria

Acompanhar os KPI's de Operações ligados à area

Atribuir via sistema treinamentos aos associados

Treinar e capacitar os embaixadores de learning

Avaliar atuação do embaixador de learning e fornecer feedback com relação às suas entregas

Assegurar-se de que os registros de treinamento estejam atualizados

Realizar auditorias nos processos operacionais

Produzir materiais de treinamentos e apoiar a operação com a facilitação de treinamentos, quando necessário

Desenvolver ações em conjunto com as demais áreas suporte

Garantir a qualidade e padronização na aplicação do onboarding

Liberação de permissões para novos associados através dos sistemas

Participar das reuniões semanais com as demais lideranças

Domínio do Pacote Office (Word/Excel/Powerpoint/Outlook) Noções básicas de Inglês Possuir disponibilidade de atuar em período noturno (quando necessário)

A Jabur RH se estabeleceu nesse mercado para desenvolver soluções sob medida as necessidades das empresas em relação aos Recursos Humanos para atender os mais diversos segmentos.
Nosso trabalho tem como base aspectos éticos, íntegros e com transparência em nossos serviços. Desenvolvemos um trabalho de satisfação e excelência, através de nosso planejamento e comprometimento com metas estabelecidas, com agilidade e no cumprimento dos projetos e prazos.